Es responsabilidad del *encargado/a de recursos humanos *coordinar las actividades del departamento de recursos humanos en áreas que incluyen: normas y reglamentos, programar plan anual de capacitaciones internas y externas, mantener la información del personal.
además, el coordinador de recursos humanos es responsable de resolver problemas en relación con los empleados.
*principales responsabilidades*
- interpretar y explicar políticas, procedimientos, normas y reglamentos
- programar y realizar programas de capacitaciones de inducción al puesto
- diseñar y desarrollar plan de capacitaciones internas y externas
- desarrollar y administrar la administración de beneficios y compensaciones.
- asegurar el cumplimiento de las políticas y regulaciones laborales.
- crear e implementar estrategias y políticas de recursos humanos.
- manejo de conflictos laborales y resolución de problemas entre empleados.
- supervisión de los procedimientos de evaluación de desempeño.
- preparación de informes y análisis sobre métricas de recursos humanos.
- supervisión y apoyo al personal del departamento de recursos humanos.
- realizar otras tareas afines que le sean asignadas
*requisitos mínimos*
*educación y experiência*
- licenciatura en administración, psicología o recursos humanos
- experiência mínima 10 años en el área de recursos humanos, preferible en una coordinación
- experiência en la implementación de normativas y políticas de recursos humanos.
*conocimiento y habilidades*
- conocimiento en microsoft office
- conocimiento de la ley federal del trabajo
- excelentes habilidades en organización y administración
- capacidad de liderazgo y gestión de equipos
- habilidades analíticas y capacidad para tomar decisiones estratégicas
- trabaja en forma independiente con una supervisión mínima
*salario*
- *$ 22,000.00*
*beneficios*
- membresía medica (clínica particular)
- servicio de comedor
tipo de puesto: tiempo completo, indefinido
sueldo: $22,000.00 al mes
puede trasladarse/mudarse:
- 77536, cancun, q roo: trasladarse al trabajo sin problemas o planear mudarse antes de comenzar a trabajar (deseable)
escolaridad:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- recursos humanos: 10 años (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial