Garantizar la atracción, selección y contratación de talento adecuado mediante la coordinación eficiente de procesos de reclutamiento, asegurando una experiencia positiva para candidatos y cumplimiento de objetivos organizacionales.responsabilidades:publicación de vacantes en diferentes plataformas.filtrado y selección de candidatos.coordinación y realización de entrevistas.seguimiento a procesos de contratación.control y actualización de bases de datos de candidatos.comunicación constante con líderes de área.apoyo en estrategias de atracción de talento.ofrecemos:sueldo competitivo.buen ambiente laboral.oportunidad de crecimiento profesional.capacitación constante.requisitos:licenciatura en administración, psicología o afín (deseable).experiencia en reclutamiento (preferente).manejo de paquetería office.habilidades de comunicación y organización.proactividad y trabajo en equipo.-requerimientos- educación mínima: educación media superior -bachillerato generalaños de experienciaedad: entre 18 y 43 añosconocimientos: base de datos, microsoft office, reclutamientopalabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento