Se requiere un profesional con enfoque estratégico y habilidades operativas que contribuya al desarrollo organizacional, fortalecimiento del clima laboral y cumplimiento de procesos internos.
funciones:
* ejecutar y mejorar procesos de selección, contratación y capacitación.
* negociar acuerdos de pago con clientes.
* promover estrategias que fortalezcan el ambiente laboral, la comunicación interna y la fidelización del talento.
* análizar y reportar indicadores clave del área de recursos humanos para la toma de decisiones estratégicas.
el candidato ideal deberá tener experiencia mínima de 1 año en puestos similares, ser profesional en psicología, administración, recursos humanos o carreras afines, y contar con habilidades en comunicación, confidencialidad, liderazgo y trabajo en equipo.
requisitos:
* experiencia mínima de 1 año en puestos similares.
* profesional en psicología, administración, recursos humanos o carreras afines.
* habilidades en comunicación, confidencialidad, liderazgo y trabajo en equipo.