Requisitos:
•sexo: masculino
•edad: 24 a 38 años
•escolaridad: bachillerato concluido, carrera profesional técnica truca o concluida, ingeniería trunca
•experiencia mínima de 1 año.
•saber conducir.
•licencia de manejo vigente
•disponibilidad de horario.
Funciones del puesto:
•ayudar en actividades de instalación, servicio, atención, adecuación, revisión de equipos de aire acondicionado y sus accesorios.
•cumplimiento.- cumplir con el plan de mantenimientos o itinerarios elaborados por el técnico o el responsable de cuenta.
•reporte.- asistir a reuniones diarias, semanales, mensuales de la administración y área operativa, con el fin de apoyar a dar seguimiento a los indicadores de gestión del área, así como para retroalimentar al supervisor o gerente sobre incidencias con el cliente o estrategias de la competencia y llegar al acuerdo de soluciones a éstas en caso de que se presten.
•documentación.- apoyar al técnico a ingresar y tener al día los expedientes del cliente dentro de los sistemas de trabajo
•registro.- apoyar al técnico a ingresar los pedidos por sistema, órdenes de trabajo, actualización de mantenimiento, etc.
•validar.- apoyar al técnico a entregar al cliente y supervisor, los servicios o trabajos se hayan realizado con la calidad y exigencias solicitadas por el cliente.
•cuidado.- velar por el mantenimiento y custodia de equipo de trabajo (computadora, taladros, escaleras, cables y otros)
•autoridad.- realizar aquellas funciones que un superior indique.
•compromiso.- realizar cualquier actividad para el cumplimiento de las responsabilidades de la empresa, desde operativos hasta administrativos
cuestiones técnicas:
•conocimientos de funcionamiento a nivel componente de equipos de aire acondicionado
•lectura de diagramas electromecánicos y mecánicos.
•ciclo de refrigeración
•manejo de herramienta
•conocimientos generales de electricidad y/o electromecánicas.
•interpretación de diagramas
competencias:
•actitud de servicio.
•proactivo.
•trabajo en equipo.
•trabajo bajo presión.
•disponibilidad.
•facilidad de palabra.
Compensacion:
•sueldo: $ 7,000 neto mensual
•tipo de contratación: a prueba por 3 meses y según aptitudes definitiva.
•lugar de trabajo: área metropolitana y a nivel nacional.
•ventajas adicionales: prestaciones de ley, uniformes, vales de despensa.