¿quieres desarrollar tu carrera profesional?
bbva es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos jurídicos, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros o diseñadores.
¿qué estamos buscando?
uno de los puestos clave para el alcance de nuestras metas es el de gestor/a de instalación de cajeros automáticos. Te contamos más sobre las actividades de esta vacante:
principales responsabilidades: supervisar la gestión de fabricación de los equipos responsable del stock de los equipos que están en almacenes responsable del control del compra y pago de los equipos (facturación)
retos del puesto: gestión y administración del tramo de control de manera óptima y eficiente
si te interesa formar parte de nuestro equipo, esta oportunidad es para ti.
conocimientos deseables conocimientos en google suite ingles intermedio experiencia con personas a su cargo
conocimientos obligatorios conocimientos en cajeros automáticos mínimo 1 año conocimientos en procesos administrativos y manejo de procesos mínimo 1 año conocimientos en gestión de inventarios mínimo 1 año conocimientos en facturación mínimo 1 año
escolaridad
licenciatura económico-administrativa, ingeniería en sistemas o afín titulados
experiencia mínima de 1 año en puestos similares
competencias el cliente es lo primero somos un solo equipo compromiso con las responsabilidades decisiones basadas en datos trabajo en equipo esquema laboral: la vacante tiene un esquema laboral hibrido 2 días en sede 3 en casa para la sede de parques polanco de lunes a viernes de 8:30 a 5:30 con guardias en fin de semana cada 6 meses
en bbva creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco. Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, sin importar cual sea su origen étnico o nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, la condición social, la condición de salud, las opiniones, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas. Estamos seguros que cultivando un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo podremos mostrar lo mejor de nosotros mismos.
*los ajustes razonables comprenden las modificaciones y/o adaptaciones que podrá hacer la empresa, durante tu proceso de selección, con la finalidad de que puedas llevar a cabo dicho proceso de forma adecuada.