*requisitos*:
carrera profesional.
Minimo un año de experiência.
Inglés intermedio-avanzado.
Automovil propio.
*manejo office*: word, excel, power.
Manejo de sistema de nómina y reloj checador.
Disponiblidad de rotar turnos.
Manejo de personal a cargo.
*experiência o conocimiento en*:
aplicación de dnc.
Conocimiento en lft (reforma laboral).
Negociación con sindicato.
Control de cit.
Experiência en hc+500
terminaciones de contrato.
Control de transporte.
Manejo de exel.
Seguimiento a categorias.
Aplicación del rit.
*responsabilidades*:
coordinar el equipo de recursos humanos delegando de manera estratégica cada actividad.
Seguimiento al cumplimiento legal en materia de capacitación.
Manejo de plantilla de más de 500 trabajadores.
Implementar estrategias para el cumplimiento del reclutamiento y selección de personal.
Control de indicadores y aplicación de estrategias para mejora de números.
Seguimiento a mejora de clima laboral.
Negociación con sindicato.
Atención a juntas con equipo gerencial.
Comunicación organizacional.
Aplicación de procedimientos y políticas, así como la implementación de mejoras en el departamento.
*ofrecemos*:
salario competitivo.
Prestaciones de ley y superiores.
Horario de lunes a viernes
*ubicación*: saltillo, coahuila