Descripción del trabajo
jefe de taller en diversas empresas de saltillo. El puesto requiere supervisar y coordinar operaciones diarias, gestionar equipo técnico, planificar producción, mantenimiento y garantizar calidad y cumplimiento de plazos.
responsabilidades
* coordinar, supervisar y gestionar el equipo de técnicos y asesores de servicio.
* asignar tareas y garantizar su cumplimiento según procedimientos y normas de calidad.
* planificar la producción y mantenimiento de equipos.
* realizar inspecciones periódicas y garantizar la calidad de reparaciones.
* gestionar registros de servicio y actualizaciones de precios.
* resolver problemas técnicos y apoyar al cliente.
* monitorear cumplimiento de objetivos e indicadores del taller.
* realizar cotizaciones, ventas y corte de ventas diarios.
* capacitar y motivar al personal.
* coordinación con otros departamentos y flujo de información.
* administrar gastos y presupuesto del taller.
* controlar horas de trabajo, vacaciones y permisos.
* preparar y enviar bitácora de servicio.
* buscar y solicitar refacciones y piezas.
* gestionar logística y transporte de cargas pesadas y remolques.
requisitos y experiencia
* licencia vigente tipo c o e.
* al menos 1 a 3 años como jefe de taller o gerente de servicio (para carga pesada y remolques).
* técnico en mecánica automotriz, diesel o campo relacionado.
* conocimientos en refacciones, mecánica diesel y herramientas de transporte de carga pesada.
* capacidad de liderazgo, gestión, organización, comunicación y servicio al cliente.
* experiencia en administración de personal, presupuesto y control de costos.
* conocimientos en excel básico a intermedio y sistemas internos.
* habilidades de negociación, resolución de conflictos y toma de decisiones.
* disponible para viajar.
* dominar inglés básico o intermedio (para algunas posiciones).
* respetar normas de seguridad y buenas prácticas de mantenimiento.
* titulación licenciatura o educación técnica aceptada.
beneficios y salario
* salario base promedio de $14,000 a $28,000 mensuales, con variaciones según empresa.
* comisiones por ventas y bonos por desempeño (ej.: $8,000 comisión fija, bono de productividad).
* prestaciones de ley: seguro social, vacaciones, aguinaldo, fondo de ahorro y vales de despensa.
* oportunidad de crecimiento profesional, capacitación técnica y planes de desarrollo.
* uniformes gratuitos, y en algunas posiciones automóvil de empresa.
* estacionamiento gratuito o compartido en la empresa.
* beneficios adicionales: caja de ahorro, seguro de vida, seguro médico mayorista.
* pago semanal o mensual según la compañía.
* bonos por métricas y productividad.
horario y ubicación
* turnos fijos de 8 a 10 horas, rotativos o nocturnos según la empresa.
* horario típico: lunes a viernes 8:00-18:00, sábados 8:00-14:00 (varía).
* trabajo presencial en saltillo, con algunas ubicaciones en ciénega de flores, n.l. y otras áreas.
preguntas de postulación
* ¿cuenta con experiencia en refacciones de unidades de carga pesada y traslados?
* ¿tiene experiencia en mecánica diesel?
* ¿puede manejar excel básico/intermedio?
* ¿está disponible para viajar?
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