Manufacturing trainer 2 page is loaded## manufacturing trainer 2remote type: onsitelocations: reynosa, tamps, mextime type: full timeposted on: posted todaytime left to apply: end date: november 8, 2025 (30+ days left to apply)job requisition id: r0221101*instructor*responsabilidades:* coordinar el entrenamiento de personal de nuevo ingreso, así como también el seguimiento a entrenamientos continuos del personal de producción.* mantener comunicación con el personal de producción respecto a los entrenamientos continuos necesarios.* elaborar reportes sobre los resultados del personal en entrenamiento inicial o continuo.* asesorar a los originadores que emiten cambios de procesos, cambios en técnicas de ensamble, así como el entrenamiento al personal que lo requiera.* entrenar al personal de producción en dns, qats, ccns (ayudas visuales, alertas de calidad, actualizaciones de módulos), etc.* entrenar al personal de producción en gmp/políticas, así como otros entrenamientos requeridos por la compañía para el desarrollo de los empleados.* dar apoyo en proyectos del departamento y promover mejoras en el área de entrenamiento para el logro de los objetivos.* realizar cambios de categoría al personal de producción cuando sea requerido.* verificar las gdp de toda documentación relacionada con el proceso de entrenamiento.* registrar en el sistema de entrenamiento cuando certifique en habilidad, ccp’s y/o inspecciones visuales del personal de producción y mantenerlos en el expediente del empleado.* mantener actualizado el perfil del personal de producción en el sistema de entrenamiento.* después de entrenar al personal de producción en políticas de recursos humanos, registrarlo en el sistema de entrenamiento y mantener los documentos de entrenamiento para facilitar la búsqueda durante auditorias, según se requiera.* realizar cambios de currículo al personal de producción cuando sea requerido.* aprobar dn’s, según se requiera.* aplicar prueba de habilidades.* dar curso de inducción al personal seleccionado para las áreas de producción.* desactivar en el sistema de entrenamiento usuarios que ya no trabajen en la compañía y retirar su expediente para enviarlo a archivo muerto cuando sea requerido.* actualizar y/o reemplazar credencial de habilidades cuando sea requerido.* brindar soporte en tomar fotos en eventos de la compañía y/o creación de videos cuando sea requerido.* brindar apoyo en actividades cuando el supervisor o la compañía lo requiera. *requisitos:* preparatoria o licenciatura enfocada al área de recursos humanos o equivalente.* conocimiento de los procesos de producción (ensamble y plásticos).* conocimiento de los procesos de ensamble, técnicas y métodos de ensamble, y criterios de calidad de producto.* iniciativa, análisis, conocimiento de microsoft office, trabajo en equipo, conocimiento de archivo, hablar frente a grupo, manejo de personal y liderazgo.* ingles preferentemente.*#1 top workplace in the area.* #j-18808-ljbffr