Ubicación: Ciudad Valles, San Luis Potosí.
Horario: De 9:00 a.m. a 18:00 horas.
Escolaridad: Licenciatura.
Tipo de contratación: Sueldos y Salarios.
Idioma: Tenek
Objetivo del puesto:
El Líder Comunitario es la persona responsable de implementar las acciones y estrategias del proyecto en el municipio y a nível territorial; establecer diálogos con los actores clave en el municipio para la consecución de los objetivos del proyecto; promover la ejecución de iniciativas intersectoriales y colaborativas entre los sectores publica, privado, social, academia y organizaciones de trabajadores; así como capacitar a actores clave de los diferentes sectores, con el fin de incrementar las acciones lideradas localmente para abordar colectivamente el trabajo infantil (TI) y el trabajo forzoso (TF).
Experiência:
Mínimo 2 años en movilización comunitaria y/o trabajo con autoridades comunitarias y comunidades.
Mínimo 1 año en trabajo con autoridades municipales, preferentemente en política laboral.
Mínimo 1 años en derechos humanos, preferentemente en derechos de niñas, niños y adolescentes.
Funciones:
- Establecimiento y Liderazgo de Grupos de Trabajo Multisectoriales.
- Implementación de Campañas de Sensibilización y Activación.
- Facilitación de Talleres Participativos.
- Enlace en la Formación de Grupos de Trabajo.
- Identificación y Análisis de Actores Clave.
- Organización de Reuniones de Seguimiento.
- Fortalecimiento de Relaciones con Actores Clave.
- Gestión de Agendas de Trabajo y Acompañamiento.
- Sesiones de Evaluación Anual con Actores Clave.
- Capacitación en Incidencia Política y Derechos Laborales.
- Asistencia a Trabajadores y OSC en Habilidades Organizativas.
Actividades:
- Participar en las acciones para la formación de grupos de trabajo con los actores clave pertenecientes al municipio.
- Realizar agendas de trabajo para la presentación, seguimiento y acompañamiento a los diferentes actores clave municipales.
- Ejecutar las acciones del proyecto
- Coordina reuniones de trabajo con los actores clave en el municipio
- Identifica áreas de oportunidad, riesgos y retos para la implementación de las acciones del proyecto en el municipio
- Informa oportunamente de cualquier evento o situación anormal al Coordinador Municipal
- Es un vocero institucional dentro del municipio
- Elaborar los informes para el coordinador municipal en donde se integren las acciones realizadas y los principales retos y logros obtenidos.
- Llevar un sistema de monitoreo del proyecto, conforme a las actividades realizadas.
- Recabar y organizar las evidencias que sustenten las diferentes actividades realizadas.
- Participar en las reuniones de revisión mensual y planeación operativa.
- Apoyar en las actividades relacionadas con el proyecto asignadas por el liderazgo de área.
Habilidades:
- Conocimiento y manejo de la normativa internacional y mexicana en materia laboral, con énfasis en trabajo infantil y trabajo forzoso.
- Habilidad para dialogar y negociar, construir consensos, construir coaliciones.
- Habilidad para manejar situaciones y cargas de trabajo complejas.
- Manejo de estrés y trabajo bajo presión.
- Habilidad para trabajar en un equipo flexible y ajustar prioridades ante oportunidades emergentes.
- Habilidad para la gestión de grupos de trabajo
- Paquetería office intermedia
- Conocimiento del contexto social en el municipio y la comunidad
- Conocimiento sobre el contexto agrícola para la producción de caña de azúcar en el municipio
- Identificación de actores clave en la comunidad y municipio.
- Comunicación asertiva y adaptación de mensajes a diferentes audiencias.
- Construcción de redes colaborativas a nível comunitario y municipal.
Competencias:
Liderar e inspirar a otros: Demostrar liderazgo en todo nuestro trabajo, modelar nuestros valores y articular una visión de compilación para inspirar a lograr nuestras metas para NNA.
Resolución de problemas y toma de decisiones: toma decisiones efectivas, consideradas y oportunas mediante la recopilación y evaluación de información relevante dentro o fuera de la Organización y emitiendo juicios apropiados.
Trabajo en red: construye y utiliza relaciones sostenibles para apoyar el trabajo de salvar a NNA.