Responsabilidadesparticipar en ferias de empleo y otros eventos de reclutamiento.reclutar y seleccionar personal para puestos operativos.manejar fuentes de reclutamiento en campo y oficina.integrar y mantener expedientes de candidatos.controlar vacantes, altas y bajas de personal.desarrollar y aplicar estrategias de reclutamiento.realizar seguimiento de postulantes y contratados.verificar documentos y referencias de los candidatos.coordinación de posteo, volanteo y reclutamiento masivo.requisitosexperiencia mínima de 1 año en reclutamiento de personal operativo.conocimiento en posteo, volanteo y posteo en redes sociales.manejo de fuentes de reclutamiento y redes sociales.facilidad de palabra y habilidades excepcionales de comunicación verbal y escrita.capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.conocimiento en pruebas psicométricas y toma de referencias (deseable).educación mínima: bachillerato.edad: entre 20 y 26 años.tener experiencia en la industria de alimentos y bebidas es valorado (opcional).beneficiossalario competitivo, de $1,* a $1,* a la semana.pago puntual y seguro.uniformes gratuitos.estacionamiento de la empresa.comedor.opción a contrato indefinido.aumentos salariales periódicos.teléfono de la empresa.ambiente laboral favorable.horario: lunes a viernes 8:30 am a 6:00 pm; sábados 8:00 am a 2:00 pm.lugar de trabajo: empleo presencial en centro (puebla, pue.).#j-*-ljbffr