Auxiliar de recursos humanos
licencia en administración, recursos humanos, contabilidad.
Experiencia mínima de 1 año.
Habilidades o competencias:
manejo eficiente de tareas administrativas
excelente trato con empleados, candidatos y proveedores
precisión en el manejo de datos y documentos
capacidad de anticiparse a necesidades del área
conocimientos técnicos:
excelente manejo de plataformas sisub, icsoe, imss, sua
manejo de software de nómina y gestión de personal
proceso de reclutamiento y selección
administración de expedientes y contratos
habilidades blandas:
excelente comunicación
responsabilidad
disponibilidad
orden
compromiso
coordinación
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $6,000 - $10,000 al mes
beneficios:
descuento de empleados
descuentos y precios preferenciales
programa de referidos
teléfono de la empresa
pago complementario:
bono de asistencia
bono de puntualidad
tipo de jornada: lunes a viernes, turno de 8 horas
escolaridad: técnico superior trunco o en curso (deseable)
experiencia: recursos humanos, 1 año (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial
jefe de recursos humanos
licenciatura en administración de empresas, contabilidad o psicología.
Edad: 25 a 45 años.
Experiencia: al menos 2 años en un puesto similar.
Conocimientos en nómina, administración de personal y legislación laboral.
Manejo de excel y sistema noi.
Responsabilidades principales:
supervisar y garantizar el correcto proceso de nómina.
Coordinar y dar seguimiento a los procesos de reclutamiento y selección.
Administrar incidencias de personal: asistencia, ausentismo, vacaciones.
Supervisar trámites de imss: altas, bajas, sua y pagos.
Atender y dar solución a temas de relaciones laborales.
Actualizar y reforzar políticas y lineamientos internos.
Habilidades clave:
empatía y comunicación efectiva.
Capacidad de resolución de problemas.
Liderazgo y habilidades de negociación.
Oferta:
suelo competitivo acorde a la experiencia.
Prestaciones de ley.
Fondo de ahorro.
Horario de lunes a sábado.
Descuentos especiales para empleados.
Operario de nómina y administración
zona de trabajo centro de xalapa.
Requisitos:
organización
responsabilidad
proactividad
creatividad
responsabilidades principales:
procesar nómina decenal, incluyendo percepciones, deducciones e incidencias.
Administrar pagos a colaboradores.
Controlar incidencias: incapacidades, vacaciones.
Visita a sucursales para recopilar controles de nómina, renovación de contratos y tarjetones de vacaciones.
Atender auditorías internas y externas, asegurando documentación completa y precisa.
Coordinación de eventos de fin de año, expo anual y temporada escolar.
Mantener la confidencialidad de la información sensible.
Requisitos:
licenciatura en administración, desarrollo del talento humano en las organizaciones, relaciones industriales ó afín.
Experiencia mínima de 2 años en procesos de nómina y pagos.
Conocimiento de legislación laboral (lft).
Dominio de excel intermedio-avanzado.
Alta atención al detalle, ética profesional y capacidad de organización.
Oferta:
suelo competitivo.
Oportunidades de desarrollo profesional.
Auxiliar de recursos humanos y administrativo
responsabilidades:
registro de incidencias (permisos, vacaciones, incapacidades, faltas).
Control administrativo (integración de expedientes, reportes varios).
Pre-nomina.
Elaboración de contratos.
Seguimiento al personal (actas administrativas, apoyo al personal).
Apoyo en actividades generales del área.
Tipo de puesto: tiempo completo.
Salario: $6,000 - $8,000 al mes.
Horario: turno de 8 horas.
Lugar de trabajo: empleo presencial.
Generalista de recursos humanos para csat truper
grupo truper, líder en herramientas y productos para la construcción en méxico.
Descripción:
gestionar y optimizar los procesos de reclutamiento y selección, coordinar y supervisar actividades de formación y desarrollo de empleados.
Requisitos:
formación universitaria en recursos humanos o áreas afines.
Experiencia previa en roles similares.
Conocimiento profundo de normativas laborales y de recursos humanos.
Capacidad para trabajar en equipo, orientación al detalle y habilidad de comunicación efectiva.
Oferta:
suelo base atractivo.
Prestaciones de ley y superiores.
Entorno de trabajo dinámico y cultura de crecimiento profesional continuo.
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