Les ressources humaines ont besoin d'un manager pour renforcer la stratégie de présence au travail et améliorer les conditions de vie des employés.
* piloter la stratégie de présence et de qualité de vie
* soutenir les managers dans la gestion quotidienne des équipes
* développer des outils pratiques pour accompagner les encadrants
* contribuer à la prévention des risques professionnels
nos besoins en compétences et qualifications
* compétences de leadership
* connaissance du droit social et des procédures internes
* aptitude à communiquer efficacement
nos avantages
* un environnement de travail dynamique et collégial
autres informations
l'epdsae est un établissement public qui participe à la mise en œuvre des politiques publiques en matière d'accompagnement et de suivi à domicile des personnes en situation de fragilité. Ses actions s'inscrivent dans les domaines de la prévention, de la protection de l'enfance et du handicap.