Como líder de recruitment - hospitality international, tendrá la misión de crear, estructurar y hacer crecer la nueva división de hospitality de worldwide recruitment.actividades principales :diseñar la estrategia de reclutamiento y desarrollo para el sector hospitality a nivel internacional.desarrollar y gestionar la cartera de clientes (cadenas hoteleras, resorts, restauración, ocio) y acuerdos marco.dirigir y orientar división de recruitment: fijación de objetivos, acompañamiento, formación y evaluación de desempeño.gestionar procesos de selección de perfiles medios y ejecutivos (gm, f&b manager, rooms division, head chef, sous chef, etc.).ser el interlocutor clave de los directivos de los clientes, asegurando una relación de confianza y de largo plazo.definir y optimizar los procesos, herramientas y kpis específicos de la división hospitality.comunicación y reporte directo a direcciónexperiencia en reclutamiento del sector hospitality (hoteles, resorts, restaurantes, etc.).práctica demostrable en gestión de equipos de recruiters/consultores y en acompañamiento de su desempeño.capacidad para relacionarse con gerentes generales, directores de operaciones y puestos ejecutivos.fuerte orientación negocio: desarrollo de cartera, seguimiento de kpis, rentabilidad de la unidad.visión estratégica para construir oferta, procesos y posicionamiento de la nueva división.excelentes habilidades de comunicación oral y escrita; nivel profesional de español e inglés.autonomía y liderazgo en un entorno internacional y en crecimiento.
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