Descripción de puesto
inspirar a los colaboradores de la empresa en la cultura de identificación, seguimiento y mitigación de riesgos operativos.
principales responsabilidades
* organizar la agenda de visitas a plantas de cemento, concreto y agregados
* estructurar la agenda de entrevistas a todos los líderes operativos
* consolidar todas las operaciones en el sistema de seguimiento powerbi, así como en la app
* ejecutar las medidas de mitigación (proyectos) asignadas a erm
* seguimiento al cumplimiento de medidas de mitigación de las operaciones
* presentar resultados a clientes: presidente país, vps operativos y de staff, directores de planta, erm central, erm méxico, entre otros
retos del puesto
* lograr cumplir con los tiempos requeridos en los planes de trabajo
* negociar con los líderes y gerentes las medidas necesarias, tiempos, recursos, entre otros
* apoyar a las vps de operaciones y comunicación/erm en informar evolución de los planes de seguimiento
* ampliar la cultura de detección y mitigación de riesgos en las operaciones de cemex
* manejo de bases de datos, sharepoint, windows 360 y desarrollo de apps
* visitar constantemente las operaciones (15 cemento, 194 concretos y las correspondientes de agregados) apoyando en los entrenamientos y seguimientos
habilidades y conocimientos requeridos
* escolaridad
licenciaturas: ingeniería, economía, finanzas o afín
* experiencia requerida
5 a 8 años en áreas de planeación estratégica o consultoría administrativa (deseado)
* idiomas
inglés avanzado
* conocimiento requerido
conceptos financieros y cálculo de rentabilidades de un negocio
manejo de grandes bases de datos
alta competencia en microsoft office (excel)
relaciones
internas
* gerentes / líderes de áreas operativas
* directores de plantas
* vps operativos (operaciones, logística, constructores)
* vp asuntos corporativos/erm
externas
* proveedores
* agencias de comunicación / mercadotecnia
diversidad e inclusión en cemex
en cemex, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de cemex.
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