Hr ia lead
sanofi es uno de los principales actores en la industria farmacéutica, con presencia en mercado de vacunas, consumo, primary & specialty care.
¿deseas cambiar la vida de los pacientes?
¿innovación es parte de tu forma de trabajo?
¿te apasiona la transformación y ser líder de cambio?
en este rol
como hr lead desarrollarás e implementarás iniciativas de recursos humanos y de negocio.
dichas estrategias permitirán garantizar y maximizar las relaciones de trabajo con los colaboradores, así como la continuidad de la operación.
* responsabilidades
* identificar las oportunidades y diseñar planes de acción con la finalidad de continuar transformando la agenda de talento.
* identificar competencias críticas y métodos efectivos de desarrollo de personal operativo y no operativo.
* garantizar la agenda de desarrollo de personal y la sucesión de puestos clave en el corto, mediano y largo plazo.
* impulsar las estrategias que desarrollen y fortalezcan la cultura de sanofi, chc y propia del sitio.
* mantener una relación y comunicación abierta y estable con los representantes sindicales, de forma que permita construir acuerdos que balanceen las necesidades de los colaboradores y la compañía.
* garantizar el cumplimiento de los lineamientos en materia laboral estipulados por los lineamientos de sanofi y la ley (lft, imss, auditorías internas)
* desarrollar e implementar estrategias e iniciativas que contribuyan al mejoramiento de los indicadores clave de recursos humanos (ausentismo, rotación, tiempo extra).
requisitos
* experiência mayor a 5 años como business partner o generalista.
* conocimiento en diferentes áreas de hr (gestión del talento, relaciones laborales, contratos colectivos, proyectos de diversidad, cultura y talento).
* inglés avanzado conversacional.
at sanofi diversity and inclusion is foundational to how we operate and embedded in our core values.
we recognize to truly tap into the richness diversity brings we must lead with inclusion and have a workplace where those differences can thrive and be leveraged to empower the lives of our colleagues, patients and customers.
we respect and celebrate the diversity of our people, their backgrounds and experiences and provide equal opportunity for all.
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