Formato 100% presencial en cadereyta jiménez, n.l.formación académica • licenciatura en recursos humanos, psicología, administración, áreas afines. • deseable maestría en gestión del talento, administración educativa o áreas relacionadas. Experiencia • mínimo 5 años en puestos similares, preferentemente en instituciones educativas con niveles medio superior, superior y posgrado. • experiencia comprobable en procesos de gestión del talento, nómina, clima laboral y desarrollo organizacional. Conocimientos técnicos • normativa laboral mexicana vigente. • procesos de desarrollo organizacional. • evaluación docente y administrativa. • administración de nómina. • herramientas de medición del clima laboral. • uso de sistemas de gestión de personal y paquetería office. Competencias y habilidades 1. Liderazgo y manejo de equipos. 2. Planeación estratégica de recursos humanos. 3. Comunicación asertiva y escucha activa. 4. Resolución de conflictos. 5. Ética profesional y confidencialidad. 6. Orientación al servicio y visión institucional. Relaciones de trabajo • reporta a: dirección general. • supervisa a: personal administrativo del área de recursos humanos. • colabora con: coordinación administrativa, dirección académica, servicios escolares, finanzas y demás áreas operativas. Condiciones de trabajo • jornada: tiempo completo. • modalidad: presencial. • disponibilidad: para atender auditorías, capacitaciones, reuniones institucionales y gestiones externas.