Somos una consultoría de capital humano y estamos en búsqueda del mejor talento para uno de nuestros clientes dedicado a la venta de insumos y equipo, para el cuidado de animales de laboratorio.
se trata de una organización con una estructura de equipo compacto (aproximadamente 25 colaboradores), pero con una sólida visión y planes de expansión a mediano plazo.
es una excelente oportunidad para integrarse a un proyecto donde podrás estructurar el área y crecer profesionalmente a la par de la empresa.propósito del puesto:administrar y ejecutar los procesos operativos de recursos humanos en planta, asegurando el orden administrativo, el cumplimiento legal y la estabilidad laboral.
el perfil seleccionado iniciará con un rol fuertemente operativo (enfoque en nómina y administración de personal), con un plan de desarrollo estructurado para evolucionar gradualmente hacia responsabilidades estratégicas de desarrollo organizacional, cultura y liderazgo.requisitos excluyentes (por favor, abstenerse de postularse si no se cumple con este perfil):-experiencia en el sector industrial: mínimo de 2 a 5 años de experiencia comprobable trabajando dentro de plantas de producción, manufactura o entornos operativos.
(no se tomarán en cuenta perfiles con experiencia exclusiva en corporativos u oficinas comerciales).
-dominio total de nómina y seguridad social: experiencia indispensable procesando incidencias y ejecutando el proceso completo de nómina, así como el manejo experto de las plataformas sua, idse e imss.
-perfil generalista: experiencia equilibrada que incluya tanto reclutamiento operativo como administración de personal.
(no se considerarán perfiles enfocados al 100% en atracción de talento/headhunting).
responsabilidades principales:-nómina y seguridad social: control integral de incidencias (asistencias, vacaciones, incapacidades) y gestión del proceso completo de nómina (altas, bajas, modificaciones de salario y trámites ante el imss).
manejo operativo de sua e idse.
-seguridad, higiene y cumplimiento: apoyo en el cumplimiento de normativas de seguridad e higiene, noms aplicables al entorno laboral (como nom-035, nom-019) y soporte básico en auditorías de calidad aplicables al sector industrial.
-administración de personal: integración y actualización de expedientes, control de contratos laborales, aplicación de políticas internas y atención directa a las necesidades del personal administrativo y operativo.
-atracción de talento: levantamiento de perfiles de puesto con líderes de área, publicación de vacantes, filtros telefónicos, entrevistas iniciales y coordinación de ingresos para cubrir oportunamente las posiciones de la planta.
-onboarding y capacitación: diseñar y ejecutar el proceso de inducción inicial, coordinar la entrega de herramientas de trabajo y uniformes, así como dar seguimiento a entrenamientos obligatorios.plan de evolución y desarrollo futuro:conforme la posición madure y la planta continúe su crecimiento, la persona seleccionada asumirá gradualmente responsabilidades para:-crear indicadores estratégicos (kpis) del área de recursos humanos.implementar evaluaciones de desempeño y programas de desarrollo para líderes.
-participar activamente en proyectos de cultura organizacional, comunicación interna y engagement.perfil profesional deseado:-educación: licenciatura concluida en recursos humanos, psicología, administración o carrera afín.
-competencias clave: alta organización, atención al detalle, capacidad de ejecución, empatía, manejo de conflictos y fuerte orientación a la resolución de problemas en planta.ofrecemos:sueldo mensual: $18,000 a $20,000 pesos brutos (esquema 100% nominal).
oportunidad de crecimiento: plan de carrera real para estructurar el departamento y liderarlo a mediano plazo.
-zona de trabajo: ecatpec, edo.mexsi cumples con el perfil técnico de nómina y reclutamiento operativo, te apasiona el entorno industrial y buscas un proyecto con alto potencial de desarrollo, postúlate por este medio.
-requerimientos- educación mínima: educación superior - licenciatura3 años de experienciaconocimientos: atracción de talento, contratación de personal, recursos humanospalabras clave: generalist, general, recursos, humanos, human, resources, rrhh, industry, industrial, industria