Descripción del puesto:
en nuestra organización, estamos buscando un profesional dedicado para llevar a cabo la evaluación de desempeño y el seguimiento a los procesos de onboarding. Además, será responsable de la administración de estructuras organizacionales.
responsabilidades clave:
* evaluación de desempeño y seguimiento
* administración de estructuras organizacionales
* revisión y actualización de políticas y procedimientos internos
* organización de eventos corporativos y gestión de cultura organizacional
requisitos mínimos:
* licenciatura en administración industrial o carrera relacionada
* experiencia mínima de 4 años en desarrollo organizacional
* excelentes habilidades en manejo de excel y herramientas de oficina
también valoramos conocimientos sobre comunicación interna efectiva y gestión de equipos.