*fecha*:15 may. 2025
*ubicación*: mx
*empresa*:arca continental, s.a.b. de c.v. P
*nuestra compañía*
*arca continental* es una empresa dedicada a la producción, distribución y venta de bebidas no alcohólicas de las marcas propiedad de the coca-cola company, así como botanas saladas bajo las marcas bokados en méxico, inalecsa en ecuador y wise en los estados unidos.
con una destacada trayectoria de más de 92 años, *arca continental*es la segunda embotelladora de coca-cola más grande de américa latina y una de las más importante del mundo. En su franquicia de coca-cola, la empresa atiende a una población de más de 123 millones en la región norte y occidente de méxico, así como en ecuador, perú, la región norte de argentina y la región suroeste de estados unidos. *arca continental* cotiza en la bolsa mexicana de valores bajo el símbolo "ac".
- misión
- coadyuvar en los procesos de reclutamiento, selección, contratación, incorporación, capacitación y entrenamiento alineado a las políticas y normas establecidas por la empresa afín de contratar personal idóneo al puesto y con enfoque al cumplimiento de resultados del negocio.
- *responsabilidades*:
- responsabilidad1
*entrevistar, seleccionar y/e contratar* ejecutar los procedimientos de reclutamiento, selección y contratación para cumplir en tiempo las necesidades de la operación de acuerdo a perfiles de puesto establecidos.- responsabilidad2
*fomentar y/e verificar*garantizar que el proceso de reclutamiento sea transparente y encaminado al desarrollo personal y profesional de sus colaboradores con el objetivo de retener y motivar a nuestro capital humano.- responsabilidad3
*coordinar y/e registrar*coordinar y registrar los entrenamientos para facilitar el cumplimento del plan anual de capacitación.- responsabilidad4
*presentar*participar en la inducción general de la empresa y dar seguimiento al entrenamiento de puesto de cada colaborador de nuevo ingreso, cambio de puesto o cambio de unidad de negocio con el objetivo de facilitar la adaptación colaborador-empresa.- responsabilidad5
*administrar y/e controlar*la documentación de los procesos de reclutamiento y capacitación de tal forma que se tenga información de manera inmediata para atender auditorias internas y externas.
- requerimientos
*educación mínima*:profesional *educación deseable*:maestria o posgrado
*profesión*
licenciatura administracion en recursos humanos
psicologia laboral y organizacional
- experiência:
- *posición*
- *función*
- *años*
- analista
- reclutamiento
- 1
- asistente
- capacitacion
- 1
- conocimientos específicos del puesto
- *área genérica*
- *conocimiento específico*
- *habilidad*
- capital humano
- administracion de personal
- basico
- capital humano
- competencias laborales
- basico
- capital humano
- planeacion y dllo. de recursos humanos
- basico
- capital humano
- administracion de la capacitación
- avanzado
- capital humano
- analisis de puestos
- avanzado
- capital humano
- capacitacion y entrenamiento
- avanzado
- capital humano
- tecnicas de entrevistas
- experto
- sistemas de calidad
- conocimientos de sistemas internos de calidad
- basico
- sistemas de calidad
- administracion de documentos
- avanzado
- conocimientos específicos adicionales
- *conocimiento específico*
- *habilidad*
- sap
- basico
- proceso de capacitación
- basico
- paqueteria office
- avanzado
- proceso de reclutamiento
- avanzado
el periodo para recibir postulaciones estará disponible hasta el *25/05/2025*
*nuestro compromiso*
arca continental es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Las decisiones de contratación se toman sin distinción de raza o etnia, color, religión, nacionalidad, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, estatus de veterano protegido o alguna otra característica protegida por la ley.
por favor considera el periodo de espera necesario para poder aplicar a una nueva posición dentro de la compañía. Recuerda que debes informar y obtener el visto bueno de tu jefe directo previo a tu postulación.