Objetivo del puesto:
desarrollar la planificación estratégica del capital humano, para implementar y poner en marcha el plan ejecutivo de recursos humanos y desarrollo organizacional de las empresas y plantas de gas lp.
que conforman el grupo, asesorando e implementando las decisiones estratégicas relacionadas con la atracción del talento, la apertura de nuevas unidades de negocio, la capacitación y entrenamiento, los planes de desarrollo organizacional, promoción y desarrollo integral del potencial humano, la seguridad industrial operativa y de protección al medio ambiente, el manejo de la estrategia laboral, individual y colectiva, la mejora de procesos,
*requisitos*:
escolaridad:licenciatura en administración, psicología gestión empresarial, o afín.
(titulado)
con posgrado y amplios conocimientos de derecho laboral.
experiencia: minimo 5 año como gerente con experiência en empresas de transporte o plantas si tiene experiência en hidrocarburos se considerará primero su cv.
condciones especiales de trabajo la persona deberá viajar al menos 3 dias a las semana a las diferentes cedes y oficinas de la empresa las cuales se ubican en puebla, pachuca, san juan ixhuatepec, chalco, y tula.
y de manera esporádica león y guadalajara debiéndose presentar antes de las 9:00 am ( se proporciona auto y gasolina)
conocimientos a ser evaluados vía exámenes y escritos y verbales : lft.
manejo de nóminas, reclutamiento y manejo de psicometría, manejo de contrato colectivo de trabajo, atención a auditorias laborales, seguridad e higiene.
jornada laboral de lunes a sabado
sueldo y herramientas: 35 a 40 netos, automóvil gasolina lap top y celular ( prestaciones de ley y salario mixto)
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $30,* - $35,* al mes
horario:
- incluye fines de semana
- rotativo
- turno de 8 horas
prestaciones:
- teléfono de la empresa
pregunta(s) de postulación:
- indique su experiência y grado de expertis en el manejo directo de nóminas y lay de imss e infonavit
- indique su experiência en el manejo de inspecciones de las stps, así como su manejo de audiencias conciliatorias bajo la nueva ley.
- la posición requiere máxima honestidad por el manejo de recursos ¿tienes inconveniente en que se realice una investigación exhaustiva de antecedentes laborales, educativos, personales y en la aplicación de pruebas de confianza (polígrafo)?
- ¿tienes disponibilidad para atender alas diferentes localidades con el compromiso de presentarte a las 9:00 am en toda la zona centro omega-metropolitana?
- indique como adquirió sus conocimientos de derecho labora, y su experiência en el manejo de la relación laboral individual y colectiva de los trabajadores.
(supervisa al despacho de asesoría laboral, pero el objetivo es disminuir el coste de las asesorías externas)
lugar de trabajo: empleo presencial