Coordinador académico – unete-led
el coordinador académico en unete-led es responsable de la gestión, supervisión y desarrollo del centro comunitario, un laboratorio y espacio educativo de innovación y fabricación digital para jóvenes. Lidera todas las operaciones del centro y la implementación de los programas educativos para fomentar la creación de prototipos, fabricación de productos y experimentación tecnológica en un ambiente colaborativo y creativo, asegurando que los proyectos se completen a tiempo y dentro del presupuesto. Asimismo, fortalece las relaciones con aliados estratégicos, padres de familia y autoridades.
requisitos
* formación mínima: licenciatura en administración educativa, gestión educativa o afines.
* idiomas: inglés b1 (deseable)
* experiencia: gestión y coordinación de equipos, con responsabilidad de al menos 4 personas.
actividades
* organizar promoción y captación de aspirantes.
* responsable del proceso de registro de aspirantes hasta convertirlos en alumnos inscritos.
* recibir y registrar a visitantes que requieran información sobre la oferta de cursos, actividades y servicios.
* inscribir a nuevos alumnos, integrando el expediente y verificando horarios y disponibilidad de espacios, equipos y guías.
* coordinar al personal de servicios generales.
* realizar los procesos administrativos y operativos del laboratorio (solicitudes de compra, cheques).
* solicitar el mantenimiento y calibración de los equipos al project manager.
* dar seguimiento a los calendarios y resultados de las capacitaciones.
* atender a padres de familia y aliados de la comunidad escolar.
* controlar el acceso al centro comunitario (visitantes, guías, alumnos).
* aplicar la normatividad y protocolos de operación del centro comunitario.
* colaborar con áreas internas (educación, tecnología y recaudadores) para identificar y priorizar proyectos.
* generar testimonios vía documental y multimedia sobre los casos de éxito y resultados de las clases.
* generar informes ejecutivos periódicos y especiales sobre los resultados del laboratorio dentro de la comunidad.
* implementar medidas preventivas, procedimientos de emergencia y estrategias para garantizar la seguridad e integridad de los alumnos y personal.
* gestionar el presupuesto del laboratorio, asegurando una asignación productiva de recursos humanos y materiales para las capacitaciones.
* solicitar en tiempo y forma equipos y materiales necesarios.
* realizar investigación de proveedores de materiales locales.
* administración de caja chica.
compensación y beneficios
* sueldo: $15,000 pesos mensuales brutos.
* prestaciones de ley: alta en el imss cotizando al 100% desde el primer día laborado, 12 días de vacaciones por año, prima vacacional del 25% y aguinaldo.
* horario: lunes a viernes de 9:00 a 18:30; sábados medio tiempo de 8:00 a 13:30.
* modalidad: presencial.
* tipo de puesto: tiempo completo.
* tipo de jornada: turno de 8 horas.
* zona de trabajo: tulancingo, hidalgo.
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