REQUISITOS:
- Licenciatura en psicología o administración de empresas
- Experiência mínima de 2 años en reclutamiento de personal, preferentemente en áreas operativas como contratación de operadores, choferes y personal de mantenimiento.
- Conocimientos en procesos de reclutamiento y selección (entrevistas, aplicación de pruebas, verificación de referencias).
- Habilidades para realizar entrevistas y gestionar procesos administrativos relacionados a la contratación.
- Conocimiento del área de Guadalajara y Zona Metropolitana
- Estrategias de reclutamiento
- Lleve control de contratos, altas y expedientes.
- Siga procesos para reclutamiento.
- Tenga desarrolladas las siguientes competencias: trabajo en equipo, toma de decisiones, manejo de conflictos y trabajo por objetivos.
- Destacado comunicación y habilidades interpersonales.
- Proactivo, dinámico, responsable y comprometido.
- Escolaridad mínima: licenciatura a fin.
PRINCIPALES FUNCIONES:
- Gestionar y coordinar entrevistas para operadores y choferes a través de métodos tradicionales y digitales.
- Aplicar pruebas psicométricas, de habilidades y técnicas específicas para cada puesto (choferes, operadores, entre otros).
- Revisión de antecedentes laborales, verificaciones de referencias y documentación requerida para el ingreso de personal.
- Generar y gestionar la documentación administrativa de los nuevos empleados (altas, contratos, documentos de ingreso, etc.).
- Asegurar la correcta integración de nuevos empleados a través de inducción y formación inicial.
- Coordinar y dar seguimiento al proceso de contratación, asegurando que se cumpla con los tiempos y requerimientos establecidos.
- Mantener comunicación constante con los supervisores de los departamentos operativos para conocer las necesidades de personal y prioridades de contratación.
- Realizar reportes periódicos de avances en la contratación y de las métricas de reclutamiento a la gerencia.
- Colaborar con el área administrativa en la integración de documentación y otros procesos relacionados con el ingreso de nuevos colaboradores.
OFRECEMOS:
- Pago semanal
- Comisiones
- Imss 100 %
- Contrato directo con la empresa
- Prestaciones de ley
- Prestaciones superiores
- Fondo de ahorro
- Fonacot
- Muchas más
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $14,000.00 - $15,000.00 al mes
Beneficios:
- Opción a contrato indefinido
- Uniformes gratuitos
Tipo de jornada:
- Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial