_*coordinador de ventas*_
*objetivo del puesto*:
coordinar y supervisar las actividades del equipo de ventas para alcanzar los objetivos comerciales establecidos, optimizando el rendimiento y asegurando la satisfacción del cliente.
*responsabilidades*:
desarrollar y ejecutar estrategias de ventas efectivas para alcanzar las metas mensuales y anuales.
supervisar y capacitar al equipo de ventas, motivando y guiando su rendimiento.
analizar datos de ventas y tendencias del mercado para identificar oportunidades de crecimiento.
mantener relaciones sólidas con clientes y prospectos, asegurando un alto nível de satisfacción.
elaborar reportes de ventas y presentar resultados a la dirección.
colaborar con otros departamentos (marketing, operaciones) para alinear estrategias y procesos.
*requisitos*:
título universitario en administración, mercadotecnia o campo relacionado.
experiência previa en ventas y gestión de equipos.
habilidades de liderazgo y motivación.
excelentes habilidades de comunicación y negociación.
capacidad para trabajar con datos y realizar análisis de ventas.
experiência en herramientas tecnológicas y software de gestión de ventas.
*competencias*:
orientación a resultados.
habilidad para resolver problemas.
trabajo en equipo.adaptabilidad y gestión del cambio.
pensamiento estratégico.
condiciones de trabajo:
disponibilidad para viajes, si es necesario.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: a partir de $25,* al mes
beneficios:
- aumentos salariales
- automóvil de la empresa
- estacionamiento de la empresa
- estacionamiento gratuito
- horarios flexibles
- programa de referidos
- teléfono de la empresa
- uniformes gratuitos
- vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
- vales de despensa
pago complementario:
- bono anual
- bono de asistencia
- bono de productividad
- bono de puntualidad
tipo de jornada:
- turno de 10 horas
escolaridad:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- gestión de ventas: 3 años (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial