Overview
en seguros monterrey new york life buscamos el mejor talento para gerente comercial, en nuestro programa trainee "asesor financiero en desarrollo a gerente comercial." new york life tiene una metodología de trabajo americana donde inicias tu carrera en la posición de asesor financiero de seguros; la compañía pide como requisito que te desempeñes en esta posición únicamente 6 meses, este tiempo es el necesario para que conozcas nuestra industria, nuestra metodología y como funcionan los servicios y productos que tenemos.
esta es una oportunidad de carrera a largo plazo donde cambias de puesto a partir del mes 6.
información básica
tiempo completo - presencial. (oficinas en corporativo valle oriente).
ubicación: san pedro, garza garcia.
perfil: egresados y recién egresado de cualquier licenciatura o en sus últimos semestres; no se necesita experiencia en roles de ventas.
objetivo
¿estas preparado para vender los productos de la aseguradora número uno del país a los clientes más importantes de méxico? ¿cómo te gustaría construir relaciones positivas y poner en juego su experiencia de ventas? Buscamos personas que tengan interés en estrategias de venta y gestión de equipos.
como gerente comercial en el equipo de ventas tu
* debes estar altamente motivado, orientado a los resultados y muy cómodo extrayendo información de los clientes.
* debes tener la capacidad de liderar el cambio, desarrollar personas y resolver problemas complejos mediante el pensamiento crítico. Si bien invertimos mucho en mejorar estas habilidades en ti, es útil demostrar que ya las tienes.
* presenta tu solicitud para unirte al equipo de ventas, donde crearas relaciones colaborativas con los clientes, contribuirás a planes comerciales conjuntos y aprovecharás las oportunidades de desarrollo de liderazgo de clase mundial de new york life para mejorar tu potencial.
* ejecutar planes comerciales para cumplir o superar nuestros objetivos financieros.
* desarrollo y gestión de un equipo comercial de alto rendimiento.
* buen ambiente de trabajo en equipo y alto nivel de interacción con gerentes y directores que desarrollarán tus habilidades.
* horarios de trabajo flexibles.
* cuaderno de concursos.
durante los primeros 6 meses se mantiene una capacitación teórica, en campo y comercial de la industria aseguradora, principalmente del ramo financiero/asegurador, riesgos individuales y accidentes; así como también beneficios fiscales persona física y persona moral.
percepción económica primeros 6 meses $20,000 a $35,000 mensuales.
los meses 7 al 10, se recibe una capacitación gerencial, sobre el manejo de equipos de trabajo de alto rendimiento, fuentes de atracción de talento, comunicación 360, perfil ideal de los candidatos y métodos de filtro para los mismos.
percepción económica del mes 7 al 10 $35,000 a $45,000 mensuales.
a partir del mes 11 se inicia oficialmente la gerencia, donde el trabajo principal del gerente es la atracción de talento y la principal responsabilidad es el desarrollo de asesores.
percepción económica $50,000 mensuales. Más ptu de 6 bonos variables con pago mensual y trimestral.
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
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