Importante empresa minera solicita reclutador con experiencia.requisitos del puesto experiencia: mínimo 4 años en reclutamiento y selección de personal, análisis psicométricos y entrevistas por competencias. Título y nivel de puesto: reclutamiento y selección, reporta a gerente de recursos humanos. Responsabilidadesoptimizar el proceso de atracción, selección y contratación de talento, asegurando la incorporación de candidatos altamente cualificados que se alineen con los valores y necesidades estratégicas de la empresa. Creación y actualización de descriptivos de puestos. Reclutamiento de candidatos para posiciones vacantes. Realizar análisis de cv’s o solicitudes recibidas para identificar a los candidatos idóneos. Realización de entrevistas iniciales. Gestión de distintas pruebas, exámenes o evaluaciones requeridas durante el proceso de reclutamiento. Realizar análisis de compensación de candidatos de confianza conocimientos interpretación de exámenes psicométricos. Control y administración de presupuestos. Ley federal del trabajo plataformas digitales inglés (intermedio-avanzado) conocimiento en operación de minas a tajo abierto y subterráneas. Habilidades habilidades de comunicación actitud de servicio. Pensamiento analítico capacidad de negociación empatía paciencia persuasión adaptabilidad. Prestacionessueldo competitivo. Prestaciones superiores a las de ley tales como: fondo de ahorro, vales de despensa, bonos competitivos, utilidades, caja de ahorro de empleados, seguro de gastos médicos mayores para el colaborador y su familia de primer nivel (cónyuge e hijos), seguro de vida, apoyo en gastos funerarios, transporte de personal desde y hacia mina, alimentación y hospedaje en mina.somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, sexo, género, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad. Nos aseguraremos de que las personas con discapacidad dispongan de las condiciones adecuadas para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, así como para realizar las funciones esenciales del trabajo y para recibir otros beneficios y privilegios del empleo.experiencerequired3 years: entrevistas por competencias3 years: perfilado de candidatos3 years: interpretación de exámenes psicométricos3 years: reclutamiento y selección