Principales responsabilidades:
* elaboración de nomina general
* seguimiento incidencias de nomina
* proceso de selección y contratación de personal
* procesos de capacitación de personal
* organización de eventos del área de recursos humanos
* cuidar que los procesos estén apegados a la ley federal de trabajo y al reglamento interior de trabajo.
aptitudes:
* orientado al servicio
* orientación al cliente
* excelente comunicación oral
* orientación a resultados
* proactivo
* liderazgo
* excelente organización
* paquetes computacionales: office (excel, power point, word, outlook)
en organización soriana actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades, por lo que no hay criterios de exclusión por origen étnico o nacionalidad, género, edad, orientación sexual, discapacidad, condición social, religión, preferencias sexuales o estado civil (artículo 2 de la "ley federal de trabajo). Así mismo, está prohibido solicitar certificados
tipo de puesto: tiempo completo, por obra o tiempo determinado
duración del contrato: 2 meses
sueldo: $17, $17,300.00 al mes
beneficios:
* caja de ahorro
* descuento de empleados
* descuentos y precios preferenciales
* estacionamiento de la empresa
* seguro de vida
* servicio de comedor con descuento
* vales de despensa
lugar de trabajo: empleo presencial