1. Revisar y colaborar con *el presidente consejo administración* y la *gerencia general*, en el diseño y actualización de la estrategia comercial de la compañía.
2. Gestionar las acciones para el cumplimiento de los objetivos comerciales de corto, mediano y largo plazo correspondientes a su sucursal.
3. Gestionar los recursos con base en los presupuestos anuales de ventas, costos, gastos, inversiones, plantilla de personal, entre otros, y administrarlo de acuerdo con las normas establecidas por *el presidente consejo administración* y la *gerencia general*.
4. Coordinación de las actividades del equipo de ventas de su sucursal.
5. Coordinación directa con las áreas operativas para el aseguramiento de un servicio de calidad hacia a los clientes en materia de surtido y gestión de cobro.
6. Gestionar los recursos materiales y humanos necesarios para la consecución de las actividades comerciales de la sucursal a su cargo.
7. Colaborar cuando sea requerido, con *el presidente consejo administración* y la *gerencia general* en las gestiones ante socios comerciales (proveedores principalmente), e institucionales privadas tales como cámaras comerciales o industriales, etc.
8. Es responsable del cumplimiento al interior del área comercial de su sucursal, de los valores, normas, políticas y procesos del negocio, mismos que deben estar alineados a la estrategia determinada por *el presidente consejo administración*.
9. Es responsable de implementar procesos colaborativos eficientes, controlados y eficaces, al interior del departamento de ventas, así como su evolución y mejora.
10. Es responsable de permear un mismo estilo de liderazgo organizacional definido por *el presidente consejo administración*, así como gestionar los recursos humanos y cambios en la estructura de su departamento, que sean necesarios.
11. Es responsable de las gestiones, procesos y del resultado y rentabilidad del área comercial, entendiéndose como el adecuado surtimiento del almacén a precios competitivos y el logro de los volúmenes de ventas establecidos, con la rentabilidad deseada, mediante una adecuada supervisión y seguimiento de los procesos de la empresa y de la generación de información confiable y oportuna que permita la toma de decisiones para el logro de los objetivos de su sucursal.
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $14,000.00 - $22,000.00 al mes
horario:
- turno de 10 horas
prestaciones:
- opción a contrato indefinido
- uniformes gratuitos
tipos de compensaciones:
- bono de productividad
experiência:
- gerente: 5 años (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial