Descripción del cargo
el gerente de recursos humanos es un profesional clave en cualquier organización. Su objetivo principal es alinear las estrategias de recursos humanos con los objetivos estratégicos de la empresa.
responsabilidades principales
* diseñar e implementar estrategias de recursos humanos efectivas para impulsar el éxito del negocio.
* supervisar procesos de reclutamiento, selección y capacitación para garantizar una fuerza laboral calificada y motivada.
* fomentar un ambiente laboral positivo y promover la retención de talento dentro de la empresa.
* gestionar relaciones laborales y asegurar el cumplimiento de las leyes y regulaciones laborales aplicables.
* desarrollar políticas de compensación y beneficios competitivas que atraigan y retengan talentos calificados.
* evaluación de desempeño y planes de desarrollo profesional para asegurar el crecimiento personal y profesional de los empleados.
* presentar informes y métricas clave relacionadas con recursos humanos para tomar decisiones informadas.
para lograr estos objetivos, se requieren habilidades sólidas en liderazgo, gestión de equipos y capacidad para trabajar en entornos dinámicos. El candidato seleccionado debe poseer:
* título universitario en recursos humanos, administración, psicología o campos afines.
* experiencia previa en el sector industrial o de manufactura, demostrando liderazgo y habilidades en gestión de equipos.
* habilidades sólidas en liderazgo y gestión de equipos, capacidad para trabajar en entornos dinámicos y enfocarse en resultados.
* conocimiento profundo de la legislación laboral mexicana y capacidad para aplicarlo de manera efectiva.
* inglés avanzado es indispensable para interactuar con colegas y clientes internacionales.
* disponibilidad para viajar y participar en proyectos que requieran trabajo remoto.
requisitos específicos
se busca un profesional con experiencia en gestión de recursos humanos y liderazgo en el sector industrial o de manufactura. La persona seleccionada debe tener habilidades sólidas en comunicación, resolución de problemas y toma de decisiones.