Descripción del puesto
a continuación se presentan los detalles del puesto:
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* amplica experiencia en el sector de la restauración, con énfasis en gestión laboral, clima y relaciones laborales, desarrollo de procedimientos internos, políticas y reglamentos.
* responsabilidades incluyen la elaboración de contratos, finiquitos, nóminas, seguridad social y otros documentos financieros.
* también se requiere manejo de conflictos, conciliación y arbitraje, así como implementación de planes de capacitación y tabuladores de habilidades.