Coordinador de clima y cultura
somos una sociedad financiera de objeto múltiple (sofom), institución especializada y comprometida en proporcionar soluciones financieras confiables y de calidad a nuestros clientes y asociados.
funciones
* diseñar y gestionar planes de comunicación interna para garantizar que los mensajes, objetivos y valores de la empresa sean transmitidos de manera clara y efectiva mediante distintos medios.
* desarrollar e implementar iniciativas y programas que promuevan la cultura organizacional, alineada con los valores, propósitos y misión de la empresa.
* promover y asegurar el cumplimiento de la cultura organizacional en todos los niveles de la empresa, reforzando la importancia de los valores y principios que guían el comportamiento y la toma de decisiones.
* analizar los resultados de las mediciones de clima laboral derivadas de encuestas, estudios periódicos y retroalimentación de los colaboradores, y proponer acciones correctivas para la mejora de áreas de oportunidad.
* desarrollar programas y actividades para mejorar la comunicación interna y la motivación de los colaboradores.
* diseñar e implementar programas que promuevan el bienestar físico y emocional de los colaboradores (programas de salud, actividades recreativas, apoyo psicológico, etc.).
* organizar eventos sociales y culturales dentro de la empresa que favorezcan la integración y el trabajo en equipo (celebraciones, actividades de team building, charlas, etc.).
* apoyar en la comunicación y gestión de proyectos de cambio dentro de la organización como reestructuras, nuevas políticas y cambios en los procesos.
* asegurar que la comunicación interna esté alineada con la estrategia de la empresa y sea coherente con la imagen y los valores corporativos.
requisitos
* licenciatura en psicología, administración o áreas afines.
* experiencia mínima de 3 años en roles relacionados con desarrollo organizacional, cultura o gestión del clima organizacional.
* conocimiento en técnicas de evaluación y metodologías de intervención.
* conocimiento en estrategias de comunicación interna, gestión de cambio organizacional y fortalecimiento de la cultura organizacional.
datos de la oferta
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $16,000.00 - $18,000.00 al mes
incentivos
* opción a contrato indefinido
* seguro de vida
* teléfono de la empresa
* uniformes gratuitos
tipo de jornada: turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial
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