Empresa orgullosamente mexicana con más de 80 años en el mundo refresquero
responsable de capacitación y desarrollo organizacional encargado/a de realizar propuestas de diseño instruccional, así como planes de capacitación y desarrollo, que permitan a los colaboradores experiencias de aprendizaje más efectivas.
requisitos
* licenciatura en recursos humanos, psicología organizacional, comunicación o administración.
* experiencia de 2 años en giro similar y con manejo de personal.
* experiencia en manejo de grupos y headcount de 650 personas.
* conocimiento y manejo de sirce (stps), dc-3, administración de la plataforma.
* manejo de herramientas para creación de contenido atractivo.
* descripciones de puesto.
* planes de sucesión.
* aplicación de instrumentos de evaluación individuales e internos.
funciones a desempeñar
* identificar necesidades de desarrollo para cada área en particular.
* realizar diseño instruccional para programas de formación mediante materiales multimedia para la capacitación virtual y presencial (videos, manuales, presentaciones, infografías, evaluaciones, etc.).
* interpretar y comunicar visualmente los contenidos, siendo creativo e innovador en los recursos utilizados.
* coordinar la captura de información de capacitación en cedis.
* verificar que la información en la base de datos esté completa para reporte a la stps.
* programar en calendario las sesiones de capacitación.
* dar seguimiento a las actividades de seguridad e higiene.
* elaborar y dar seguimiento a programas de on‑boarding.
* actividades de team building y focus group.
* eventos de integración.
* viajar mensualmente a los 9 cedis del estado de puebla.
ofrecemos
* sueldo base mensual 100% declarado ante el imss.
* contrato directo por parte de la empresa.
* prestaciones de ley desde el inicio de la contratación (aguinaldo, prima vacacional, reparto de utilidades).
* bono de productividad.
horario
lunes a viernes 9:00am a 7:00pm y sábados 9:00am a 2:00pm.
zona para laborar
periférico por los heroes puebla.
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