Alpha cerámica – ejecutivo de reclutamiento y selecciónempresa dedicada a la elaboración de muebles de baño que busca ampliar su equipo de recursos humanos.identificar y publicar vacantes operativas y administrativas.gestionar procesos de reclutamiento masivos y operativos en una plantilla superior a 600 empleados.conocer y administrar el sistema fortia.elaborar expedientes, archivos, evaluaciones y renovaciones de contratos.preparar credenciales y entregar recibos de nómina semanal y quincenal.capacitar e integrar a nuevos colaboradores.manejar la atención a personal sindicalizado y empleados.realizar actividades administrativas de reclutamiento 3.0.licenciatura (o carrera matrícula) en gestión empresarial, recursos humanos o carrera afín.experiencia mínima de 1 año en reclutamiento masivo.amplia experiencia en contrataciones operativas masivas y apertura de vacantes.edad entre 23 y 45 años.disponibilidad para vivir cerca de la fábrica y disponibilidad horaria.sueldo mensual: $10,000 mxn (aprox.).beneficios: caja de ahorro.jornada: lunes a viernes 8:30 a.m. a 6:30 p.m.; sábado rotativo 9:00 a.m. a 12:00 p.m. Lugar: fábrica ubicada en km. 14.8 vía corta pue.sta.ana s/n.importante grupo restaurantero – ejecutivo de reclutamiento y selecciónempresa del sector restaurantero en búsqueda de un profesional para gestionar el talento en un entorno dinámico.publicar vacantes en plataformas digitales y bolsas de trabajo.realizar procesos de reclutamiento y selección para perfiles operativos y administrativos.monitorear indicadores de rotación y generar reportes.controlar incidencias para pre-nómina.coordinar entrevistas y visitas a unidades operativas.licenciatura en economía-administración, psicología o carrera afín.experiencia comprobable de 2 años en procesos de reclutamiento y selección.deseable experiencia en el sector restaurantero o de hospitalidad.habilidades de comunicación y negociación.remuneración: $15,000 mxn netos.contratación directa por la empresa.zona: colonia del valle.horario: lunes a viernes de 9:00 a.m. a 7:00 p.m.reclutamiento y selección – agencia de promocionesresponsable de reclutamientos masivos, contratación y elaboración de expedientes.publicar vacantes en plataformas de empleo y redes sociales.prospección y entrevistas para fuerza de ventas, promotores y vendedores.gestión de fuentes de reclutamiento y estrategias de captación.experiencia comprobable en retail y agencias de promociones, con enfoque en fuerza de ventas.remuneración: $12,000 mxn brutos mensuales.horario: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 4:00 p.m. Prestaciones de ley.tiempo completo.diseñador e implementador de estrategias de reclutamientodesarrollar e implementar estrategias de reclutamiento generales.crear y actualizar descripciones y especificaciones de puestos.analizar puestos y tareas para documentar requisitos y objetivos.preparar material de reclutamiento y publicar en bolsas de trabajo y universidades.valorar conocimientos, habilidades y aptitudes de los solicitantes.integrar a nuevos empleados por completo.controlar y aplicar mejores prácticas de reclutamiento.ofrecer informes analíticos al equipo.disponibilidad para viajar.horario: lunes a viernes 9:00 a.m. a 6:00 p.m.; sábados 9:00 a.m. a 2:00 p.m. Tipo: tiempo completo, turno diurno.sueldo variable: $6,000 – $16,000 mxn al mes.analista de reclutamiento y selección – blue tissuelevantamiento de perfil con líderes de área.publicar vacantes en medios y portales variados.filtrar cvs y realizar entrevistas iniciales (telefónicas, virtuales o presenciales).aplicar y analizar pruebas psicométricas y técnicas.coordinación de entrevistas con líderes internos.generar reportes y métricas de reclutamiento.apoyo en procesos de mejora continua de atracción de talento.participar en ferias de empleo y proyectos de marca empleadora.licenciatura en psicología, administración, recursos humanos o carrera afín.experiencia mínima de 1 a 2 años en procesos de reclutamiento y selección.conocimiento de portales de empleo, herramientas de entrevistas y técnicas de evaluación.habilidades interpersonales y de comunicación.orientación a resultados y servicio al cliente interno.manejo de office (word, excel, powerpoint).deseable: experiencia en reclutamiento de perfiles administrativos, operativos y/o técnicos.inglés intermedio.remuneración: sueldo competitivo acorde a experiencia.prestaciones de ley desde el primer día.oportunidades de desarrollo profesional y ambientes de trabajo excelentes.horario laboral flexible o híbrido según políticas internas.contrato: período de prueba 3 meses.sueldo: a partir de $12,000 mxn al mes.#j-*-ljbffr