Descripción del puesto
nuestra búsqueda apunta a un profesional con visión estratégica y habilidades interpersonales que se sume a nuestro equipo de marketing digital.
responsabilidades del rol
1. reclutamiento y selección: coordinar el levantamiento de perfil, publicación, sourcing, entrevistas y cierre de vacantes.
2. estrategias de atención al talento: diseñar e implementar planes para mantener a los empleados comprometidos y felices.
3. procesos de integración y desvinculación: ejecutar y dar seguimiento a procedimientos de onboarding, offboarding, evaluaciones de desempeño, clima laboral y planes de desarrollo.
4. administración de personal: asegurar la documentación correcta, altas, bajas, seguimiento de incidencias y control de asistencias.
5. colaborar con líderes para identificar necesidades de talento y proponer soluciones innovadoras.
6. apoyar la gestión de cultura interna, comunicación organizacional y actividades para fortalecer el equipo.
7. participar en iniciativas estratégicas de crecimiento de equipo, desarrollo profesional y posicionamiento de la empresa como un lugar ideal para trabajar.