Buscamos para una importante empresa el siguiente perfil:
consultor de gestión de compensación sap success factor
trabajar en estrecha colaboración con el cliente para asesorar y diseñar el proceso de compensación y compensación: compensación fija, compensación variable, bonificación, programa de beneficios
trabajar en estrecha colaboración con un equipo grande para entregar resultados para su cliente
liderar y gestionar equipos o flujos de trabajo para contribuir a la implementación de compensación y compensación y al éxito general del proyecto
mantener un rol práctico para garantizar que se cumplan los plazos y que los entregables clave sean siempre precisos
disfrutar de la oportunidad de forjar relaciones sólidas tanto con el cliente como con el equipo del proyecto que contribuirán a su crecimiento y desarrollo
el empleado se asegura de que los trabajos cumplan con los estándares de calidad establecidos internamente y según lo acordado con los clientes.
demostrar la capacidad de planificar, ejecutar y gestionar talleres/reuniones de planos con clientes internos y externo
entregar el wricef (que significa informes, interfaces, conversiones, mejoras, formularios), identificar y llevar a cabo procedimientos de prueba;
desarrollar documentos de especificación de funciones y los documentos relacionados en el proyecto
realizar reuniones de descubrimiento con los clientes, transmitiendo de manera eficaz el propósito y el valor de las soluciones sap cloud hcm (successfactors)
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $90,* - $100,* al mes
tipo de jornada:
- lunes a viernes
- turno de 8 horas
lugar de trabajo: remoto híbrido en *, santa fe cuajimalpa, cdmx