Resumen:
swissport es el proveedor de servicios de aviación más grande del mundo con operaciones globales en más de 280 aeropuertos en 45 países en seis continentes y una base de empleados de 48 000 colegas.
creemos que nuestra gente es lo que nos diferencia de nuestra competencia, estamos comprometidos a adquirir talento innovador en todos los níveles de nuestra organización, por lo que al integrarte con nosotros estarás formando parte de una empresa líder mundial que ofrece servicios de asistencia en tierra, de carga y pasajeros a más de 300 millones de personas al año.
*resumen del trabajo*
apoyar y gestionar diversas funciones de recursos humanos, actuando como enlace entre la empresa y colaboradores, asegurando el desarrollo organizacional y cumplimiento de políticas internas.
*responsabilidades*
- coordinar y ejecutar procesos de selección de personal
- gestionar altas, bajas y modificaciones en sistemas de recursos humanos y nómina.
- mantener actualizados expedientes de empleados
- brindar seguimiento a programas de capacitación y desarrollo del personal.
- apoyar en la administración de beneficios de los empleados.
- verificar el registro de control de asistencias, incidencias, vacaciones e incapacidades del personal.
- elaborar la prenómina de colaboradores, dar seguimiento a su pago
- realizar tramites de separación y seguimiento a finiquitos.
- actuar como mediador en conflictos laborales, así como promover un buen clima organizacional.
- garantizar el cumplimiento de normativas laborales y políticas internas.
- apoyar para la gestión de medidas disciplinarias y planes de acción.
- supervisión en la entrega de uniformes y equipo de seguridad personal.
- cumplir con las responsabilidades detalladas en el manual del sistema de gestión de qhse de la estación y los manuales propios bajo su responsabilidad y gestión asegurando el cumplimiento de los requisitos acorde a las normas iso 9001, iso 14001, iso 45001 e isago.
*requisitos y competencias*
- licenciatura en recursos humanos, administración de empresas o afín
- experiência de 2 años en roles de recursos humanos.
- conocimiento de office intermedio (excel, word) y sistemas de gestión de rh.
- excelentes habilidades de comunicación, negociación, organización, proactividad y enfoque en resultados.
- manejo de inglés preferentemente
- disponibilidad de laborar fines de semana - en horario matutino o vespertino.
en swissport, creemos en la diversidad, la igualdad de oportunidades y el poder de nuestros valores para impulsar nuestro éxito. Nos comprometemos a proporcionar un lugar de trabajo que fomente la inclusión y en el que todos será tomados en cuenta para postularse al empleo, sin ninguna distinción.