En el sector de tecnología, sabemos que el software es tan bueno como la estrategia que hay detrás. Por eso, buscamos a un consultor interno senior de sap successfactors para una posición estratégica en una compañía con presencia internacional.no buscamos solo a un configurador de sistemas; buscamos a unlíderque sea la "cara de ti" ante el negocio, alguien con la empatía para entender al usuario y la firmeza para gestionar proveedores globales.¿qué perfil buscamos?Séniority real:+5 años de experiencia comprobable en el ecosistema sap successfactors.dominio técnico:experto enemployee central(indispensable), manejo deprovisioningy rbp.metodología:experiencia con sap activate o marcos ágiles (scrum/kanban).soft skills críticos:una comunicación impecable, alta capacidad de negociación con proveedores y, sobre todo, una profundaconvicción de serviciohacia el usuario interno.habilidades requeridas:liderazgo en employee central:configuración experta de reglas de negocio, workflows complejos y eventos críticos.gestión de partners:supervisar y exigir calidad a consultoras externas, asegurando que cada entregable cuente con el sello de excelencia de la compañía.visión holística:orquestar la integración sin fricciones entre módulos deonboarding, recruitment y compensation.mentoría:elevar el nivel técnico del equipo interno, compartiendo tuknow-howy mejores prácticas.¿qué ofrece esta oportunidad?Formar parte de una empresa tecnológica global con proyectos de alto impacto.un rol con alto grado deownershipy visibilidad ante directivos de rh y ti.entorno de trabajo dinámico donde la mejora continua es la norma, no la excepción.¡hablemos!Si te apasiona transformar procesos de rh a través de la tecnología y tienes el liderazgo para gestionar un ecosistema internacional, queremos conocerte.