*additional information*
*job number*
*job category*golf, fitness, & entertainment
*location*the st.
regis punta mita resort, lote h-4, punta de mita, nayarit, mexico, *
*schedule*full time
*located remotely?
*n
*position type* non-management
cumplir con todas las políticas y procedimientos de seguridad de la compañía; informar cualquier problema de mantenimiento, peligros para la seguridad, accidentes o lesiones; completar la capacitación y certificaciones sobre seguridad.
asegurarse de que tanto el uniforme como la apariencia personal sean pulcros y profesionales.
mantener la privacidad de la información propiedad de la compañía; proteger sus bienes.
apoyar a todos los compañeros de trabajo y tratarlos con dignidad y respeto.
dar apoyo al equipo para alcanzar metas comunes.
cumplir las expectativas y los estándares de aseguramiento de la calidad.
mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y colocar objetos con un peso inferior a 25 libras (11,25 kg) o su equivalente sin asistencia.
ayudar a mover, levantar, transportar y colocar objetos que pesan más de 50 libras (22,50 kg).
estar de pie, sentarse o caminar durante períodos prolongados o durante el turno de trabajo completo.
leer y verificar visualmente información en varios formatos (por ejemplo, las letras menudas).
inspeccionar visualmente herramientas, equipos o máquinas (por ejemplo, para identificar defectos).
ingresar y localizar información relacionada con el trabajo usando computadoras o sistemas de punto de ventas.
agarrar, dar vuelta y manipular objetos de varios tamaños y pesos, lo que requiere habilidades motrices finas y buena coordinación entre las manos y los ojos.
alcanzar por encima de la cabeza y debajo de la rodillas, incluso agacharse, girar la cintura, arrastrar e inclinarse.
moverse por espacios angostos, confinados o elevados.
moverse por superficies inclinadas, desníveladas o resbalosas y escalinatas.
subir y bajar escalinatas y/o rampas de servicio.
acoger y reconocer a todos los huéspedes de acuerdo con las normas de la compañía.
hablar con otras personas usando un lenguaje claro y profesional; contestar las llamadas telefónicas usando la etiqueta apropiada.
efectuar otras tareas de trabajo razonables solicitadas por sus supervisores.
aptitudes deseables
educación:título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de desarrollo de educación general
(general educational development, ged).
experiência laboral afín:un año de experiência laboral afín.
experiência como supervisor:1 año de experiência como supervisor.
aptitudes obligatorias
licencia o certificación:certificación en reanimación cardiopulmonar
certificación en primeros auxilios
equipo de recreación y entrenamiento físico
toda certificación o formación requerida por agencias locales y estatales.
- en marriott international, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales.
promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados.
nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiências de nuestros asociados.
nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente._
st.
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regis en nueva york con john jacob astor iv a principios del siglo xx, la marca sigue comprometida con un nível de servicio incondicional que se adelante a las necesidades de los huéspedes, ofrecido a la perfección por un equipo de amables anfitriones que combinan la sofisticación clásica con la sensibilidad moderna, así como el servicio de mayordomo exclusivo.
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