Supervisor sr. de producción
área: producción / manufactura
reporta a: gerencia / dirección de operaciones
ubicación: tijuana, b.c.
Objetivo del puesto
supervisar y coordinar las operaciones diarias de producción en las áreas de carpintería, pintura, aplicación de vinil, soldadura, moldeo en fibra de vidrio e impresión, asegurando el cumplimiento de los planes de producción, estándares de calidad, tiempos de entrega y normas de seguridad, mediante un liderazgo efectivo en piso.
Responsabilidades principales
supervisar y coordinar las actividades diarias de producción en las áreas asignadas.
Administrar recursos humanos, materiales y equipos para cumplir con los programas de producción.
Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad, productividad y seguridad industrial.
Dar seguimiento a indicadores de desempeño (kpi’s) de producción y reportar resultados.
Detectar desviaciones en procesos y proponer acciones correctivas y de mejora continua.
Coordinar con mantenimiento para asegurar la disponibilidad y correcto funcionamiento de maquinaria.
Supervisar el cumplimiento de normas de seguridad, orden y limpieza (5s).
Capacitar y desarrollar al personal operativo a su cargo.
Coordinar con áreas de diseño, logística y compras para asegurar una producción fluida.
Asegurar el cumplimiento de fechas de entrega a clientes internos y externos.
Requisitos
escolaridad: ingeniería industrial, ingeniería en producción, administración industrial o carrera afín.
Experiencia: mínimo 5 años como supervisor de producción o puesto similar.
Experiencia liderando equipos operativos en ambientes de manufactura o producción personalizada.
Conocimientos técnicos
procesos de carpintería, pintura, vinilado, soldadura, fibra de vidrio e impresión.
Planeación y control de la producción.
Control de calidad.
Mejora continua (lean manufacturing, 5s, kaizen – deseable).
Normas de seguridad industrial.
Manejo de erp o sistemas de control de producción.
Competencias
liderazgo operativo.
Toma de decisiones bajo presión.
Comunicación efectiva.
Organización y enfoque a resultados.
Resolución de problemas y conflictos.
Análisis y seguimiento a indicadores.
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