Descripción del puestotipo de puesto: tiempo completo.meses de experiencia requeridos: mínimo 2 años (en roles de reclutamiento, selección, gestión de nómina, etc).
funciones / responsabilidadesgestionar procesos de reclutamiento, selección y contratación.coordinación de actos de inducción y onboarding.generación y actualización de informes de rotación de personal, ausentismo y kpi's.manejo del proceso de renuncias voluntarias e indemnizaciones.supervisión y conciliación de nómina (pre-nómina, timbrado cfdi 4.0, dispersión bancaria).
gestión de prestaciones de ley y beneficios adicionales (seguro de vida, vales de despensa, comedor).
resolución de incidencias de pago y auditorías internas/cliente.coordinación de actividades de bienestar y salud ocupacional (nom 035, campañas de vacunación).
manejo de sistemas de gestión de recursos humanos (ats/hris, sap b1, contpaqi, noi, nomipaq).
análisis y reporte de datos de talento y cumplimiento de normas laborales.apoyo en la elaboración y actualización de políticas internas y manuales.participación en negociaciones con sindicatos y resolución de conflictos laborales.desarrollo e implementación de planes de desarrollo profesional y retención.planificación y ejecución de eventos motivacionales y de integración.requisitos y competenciaslicenciatura en psicología, administración, relaciones industriales o carrera afín.4‐6 años de experiencia directa en recursos humanos, con 1‐2 años de coordinación.experiencia en gestión de nómina interna o con proveedor (sua, idse, sipare, infonavit, fonacot, cfdi 4.0).
dominio de lft, imss, nom * y reglamentos laborales.conocimientos avanzados de excel (tablas dinámicas, power query) y manejo de office.experiencia con ats/hris y sistemas de nómina (contpaqi, noi, nomipaq, sap b1).
capacidad de negociación, liderazgo y manejo de conflictos.comunicación clara, confidencialidad y criterio ético.inglés intermedio (deseable).
ofrecemossalario competitivo (ej.: $16,000 – $20,000 por mes).
prestaciones de ley y beneficios internos (seguro de vida, vales de despensa, comida, gimnasio).
horario flexible: l‐s, 8 horas diarias, con disponibilidad en cierres de nómina y picos de reclutamiento.contrato indefinido, posibilidad de crecimiento de carrera.turnos de 8 horas; jornada diurna.ubicación y condicioneszona de trabajo: parque industrial aeropuerto (entre san mina y cedis walmart), tlajomulco de zúñiga, jalisco.empleo presencial.
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