Gerente de capital humano
ubicación: méxico
empresa: trayecto
descripción del puesto
en trayecto, la empresa de transporte de carga más grande de méxico, estamos en búsqueda de un gerente de capital humano que comparta nuestra visión de fomentar el desarrollo y profesionalismo de nuestros colaboradores. Buscamos a una persona proactiva, ética y comprometida con el crecimiento de nuestros talentos, que impulse nuestras creencias y valores, promoviendo el respeto a la familia y la cultura de trabajo en equipo.
como gerente de capital humano, será responsable de liderar la gestión del talento humano, asegurando que todas las estrategias y políticas estén alineadas con nuestros objetivos organizacionales y nuestra visión de promover la marca méxico. Esta posición es clave para garantizar la permanencia del talento dentro de nuestra organización y el fortalecimiento de la cultura organizacional.
responsabilidades
* desarrollar e implementar estrategias de gestión del talento humano que promuevan la ética, el respeto y la profesionalidad.
* liderar programas de cultura organizacional, asegurando que se alineen con nuestra misión y valores.
* realizar análisis de datos relacionados con el desempeño, la satisfacción y la permanencia del personal para identificar áreas de mejora.
* crear y ejecutar planes de mejora continua que fomenten un ambiente de trabajo positivo y retentivo.
* coordinar procesos de reclutamiento y selección, asegurando que se atraigan y retengan los mejores talentos del mercado.
* impulsar el desarrollo profesional de los colaboradores a través de capacitaciones y programas de mentoring.
* fomentar iniciativas que promuevan el bienestar integral de nuestros empleados, priorizando su salud física y mental.
* supervisar el cumplimiento de normativas laborales, así como políticas y procedimientos internos relacionados con la gestión de recursos humanos.
* fortalecer la comunicación interna y la cultura de feedback constructivo dentro del equipo.
requisitos
* licenciatura en psicología, administración de empresas, recursos humanos o campos afines.
* mínimo 5 años de experiencia en gestión de recursos humanos, preferiblemente en el sector de transporte o logística.
* sólidos conocimientos en análisis de datos aplicados a la gestión del talento humano.
* experiencia probada en la implementación de programas de mejora continua y gestión cultural.
* excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y trabajo en equipo.
* alto sentido de ética, proactividad y compromiso con el desarrollo de las personas.
* habilidad para manejar y resolver conflictos de manera efectiva.
ofrecemos
* la oportunidad de formar parte de un equipo comprometido con el desarrollo y bienestar de sus colaboradores.
* un ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso, donde se valora la ética y la profesionalidad.
* paquetes competitivos de compensación y beneficios.
* oportunidades de desarrollo profesional y personal dentro de una de las empresas más reconocidas en el sector.
si eres una persona con un fuerte sentido de ética, proactividad y pasión por gestionar el talento humano y deseas contribuir al crecimiento de una empresa que valora a su gente, ¡te invitamos a ser parte de trayecto!
juntos, podemos seguir construyendo un futuro prometedor para el transporte de carga en méxico.
requisitos:
formación académica : licenciatura en recursos humanos, administración, psicología, relaciones industriales o afines. Se valora maestría o especialidad
conocimientos técnicos:
* legislación laboral mexicana.
* gestión de nómina.
* gestión de sistemas de capital humano digital.
* procesos de atracción, selección, onboarding y permanencia.
* evaluación de desempeño, cultura organizacional y sucesión.