*ag comunicaciones solicita*
*jefe de recursos humanos*
*objetivo de la posición*:
✦ diseñar e implementar la estrategia, lineamientos y políticas orientadas a las mejores condiciones para atraer, retener y desarrollar el talento de la organización, a través de las mejores prácticas del área de rh.
*principales responsabilidades*:
- crear y coordinar la implementación de planes de desarrollo en el área reclutamiento y selección
- asesorar en la creación de perfiles de puestos y competencias requeridas
- planear y ejecutar estrategias de atracción y retención de talento
- será un rol significativo en el desarrollo de talento en mandos medios/altos que ocupen posiciones de liderazgo estratégico
- mejorar los procesos que hay dentro del área de rh, así como implementar nuevas estrategias
- planear, implementar y administrar los procesos de evaluación del desempeño, planes de sucesión, planes de desarrollo individuales, evaluación y políticas de definición de objetivos
- crear métricas, políticas y procedimientos para el área
- desarrollar estrategias de reclutamiento y selección para traer a talento calificado
- fomentar la cultura de la compañía ayudando a la retención del personal
- planeación y ejecución de planes de desarrollo organizacional para todo el personal
- asegurar la correcta comunicación corporativa interna, a través de políticas de comunicación
*conocimientos*
- _reclutamiento y selección_
- _capacitación_
- _administración de personal_
- _reporteo_
- _análisis de información_
- _manejo de redes sociales y plataformas digitales_
- _conocimiento en baterías psicométricas_
- _manejo de personal_
- _trabajo en equipo_
- _manejo de conflictos_
remuneración - salario mensual*:$25,000* a *$30,000* mxn brutos
bono por asistencia y puntualidad de *$600*
prestaciones de ley
- aguinaldo de 15 días de salario por el año laborado completo
*interesados postularse por este medio con lic. Antonio gutiérrez*
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
salario: $25,000.00 - $30,000.00 al mes
horario:
- lunes a viernes
- turno de 10 horas
prestaciones:
- descuentos y precios preferenciales
- opción a contrato indefinido
tipos de compensaciones:
- bono de asistencia
- bono de puntualidad
experiência:
- recursos humanos: 1 año (obligatorio)
lugar de trabajo: una ubicación