Practicante en desarrollo organizacional
carreras a fin: lic. Psicologia organizacional, gestión en capital humano, administraci f3n de empresas.
* capacitación del personal
* actualizaci f3n y control de perfiles de puestos y descripciones de puestos.
* evaluaci f3n y publicaci f3n de las matrices de multifuncionalidad.
* entrega de la evaluaci f3n de desempeno de todo el personal.
* apoya en la aplicaci f3n del clima laboral.
* apoyar en eventos al personal.
* elabora informes per edodicos de las actividades realizadas.
* iso iatf
tipo de puesto: medio tiempo
horas de medio tiempo: 6 por semana
salario: $2,000.00 - $4,000.00 al mes
horario:
* lunes a viernes
* turno matutino
prestaciones:
* horarios flexibles
* opción a contrato indefinido
* servicio de comedor
lugar de trabajo: una ubicación
practicante de desarrollo humano
silao, guanajuato denso mexico sa de cv
descripción del trabajo
queremos que seas parte de la familia denso
denso es una empresa japonesa con presencia internacional en m e1s de 35 pa edses y es l edder en el sector automotriz, siendo del principal proveedor de autopartes para fabricantes como: toyota, audi, honda, ford, nissan, chrysler-fiat, gm etc.
actualmente continuamos creciendo e implementando nuevos proyectos. Por ello estamos en b fasqueda de gente talentosa para el puesto de:
practicante de recursos humanos - desarrollo humano
los requisitos que debes tener son:
* estudiante activo de licenciatura en (psicología organizacional, relaciones industriales, recursos humanos, gestión empresarial o afín).
* contar con seguro facultativo vigente. (indispensable)
* disponibilidad de horario (lunes a viernes de 8 am a 6 pm)
* ingl9s intermedio (deseable).
* actitud para trabajar en equipo.
* gusto por el servicio al cliente.
* proactivo.
* anal3tico.
* facilidad de palabra.
principales actividades:
* apoyo en seguimiento a planes de entrenamiento, (revisar status, recordatorios, coordinar entrenamientos, etc)
* seguimiento a las actividades del area (coordinar juntas, generar ideas en conjunto con las areas para mejorar la satisfaction, llevar las minutas de acuerdos, etc)
* apoyo documental en actividades del área.
* aplicaci f3n de entrevistas de salida, entrevistas preventivas al personal)
* seguimiento al proceso de onboarding a los empleados
ofrecemos:
* beca mensual
* transporte gratuito
* comedor subsidiado.
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