_*responsabilidades y funciones*_
*desarrollo e implementación de políticas de calidad*:
- diseñar, desarrollar e implementar políticas y procedimientos de calidad que cumplan con los estándares nacionales e internacionales aplicables.
- asegurar que todos los procesos productivos y operativos estén alineados con las políticas de calidad de la empresa.
*supervisión del control de calidad*:
- supervisar las actividades del departamento de control de calidad, incluyendo la inspección de materias primas, productos en proceso y productos terminados.
- implementar sistemas de monitoreo y control para garantizar que los productos cumplan con las especificaciones técnicas y de calidad establecidas.
*gestión de no conformidades*:
- identificar y analizar las no conformidades en los productos o procesos, liderando la implementación de acciones correctivas y preventivas.
- supervisar la documentación y el seguimiento de las no conformidades para asegurar su resolución efectiva.
*auditorías internas y externas*:
- planificar y coordinar auditorías internas de calidad, asegurando el cumplimiento de los sistemas de gestión de calidad.
- preparar y liderar auditorías externas de clientes, organismos reguladores o certificadores, gestionando las acciones derivadas de las mismas.
*capacitación y desarrollo del personal*:
- desarrollar programas de formación y capacitación en temas de calidad para los empleados de todos los níveles.
- promover una cultura de calidad y mejora continua en toda la organización.
*relación con clientes y proveedores*:
- actuar como enlace entre la empresa y los clientes para asegurar que se cumplen sus requisitos de calidad y gestionar sus quejas o reclamos de manera efectiva.
- evaluar y auditar a proveedores para asegurar que sus productos y servicios cumplan con los estándares de calidad requeridos.
*innovación y mejora continua*:
- liderar iniciativas de mejora continua en los procesos de producción y control de calidad, con el objetivo de aumentar la eficiencia y reducir los costos.
- mantenerse actualizado sobre las mejores prácticas y nuevas tecnologías en gestión de calidad.
*gestión de indicadores de calidad*:
- desarrollar y monitorear indicadores clave de desempeño (kpis) de calidad, presentando informes regulares a la alta dirección.
- analizar los datos de calidad para identificar tendencias y oportunidades de mejora.
Tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: a partir de $20,000.00 al mes
beneficios:
- aumentos salariales
- ayuda o servicio de transporte
- descuentos y precios preferenciales
- horarios flexibles
- opción a contrato indefinido
- seguro de vida
- teléfono de la empresa
- trabajo desde casa
- vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
pago complementario:
- bono de asistencia
- bono de puntualidad
- bono mensual
tipo de jornada:
- horas extra
- lunes a viernes
lugar de trabajo: empleo presencial