*coordiador de mantenimiento de edificios e instalaciones*
*el salto, jalisco*
*modalidad de trabajo: en sitio/presencial*
como coordinador de mantenimiento de edificios seras responsable de administrar, coordinar y supervisar el mantenimiento preventivo y correctivo de nuestras instalaciones y obra civil. Además, lideraras la gestión de nuevos proyectos, la actualización de planos e información técnica, asegurando el uso óptimo de los recursos financieros asignados.
Buscamos a una persona proactiva, organizada y con habilidades de liderazgo, que pueda trabajar con equipos internos y externos para garantizar el mejor funcionamiento de nuestras instalaciones.
En dsm-firmenich las personas son el corazón de la empresa. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades de empleo y valoramos la diversidad en el lugar de trabajo.
*tus responsabilidades clave*:
- coordinar con los responsables de las diferentes áreas de la planta las necesidades de mejora en sus instalaciones, documentándolas por escrito con justificaciones claras para optimizar la productividad.
- garantizar que los prestadores de servicios y contratistas cumplan con las normas de seguridad, higiene y medio ambiente.
- realizar análisis de inversión para la actualización o modificación de la planta, contactando proveedores y contratistas, y presentando la información clave a la gerencia para la toma de decisiones.
- administrar los procesos de gestión de proyectos (project management process), asegurando su confiabilidad, el cumplimiento del presupuesto, el control de costos y la actualización de datos para informes.
- programar, costear y ejecutar los servicios de mantenimiento en la planta anh, coordinando con los responsables de área las actividades de mantenimiento correctivo y mejoras, asegurando la correcta calendarización, optimización de costos y el óptimo funcionamiento de instalaciones y equipos.
- gestionar la contratación de servicios, proveedores de equipos, maquinaria y materiales de construcción, optimizando recursos y tiempos para obtener los mejores resultados en los proyectos.
- elaborar y actualizar los kpi’s del área de servicios técnicos e ingeniería para un monitoreo eficiente del desempeño.
*nosotros ofrecemos*:
- una cultura que prioriza la seguridad y el bienestar, tanto físico como mental de nuestros colaboradores.
- un entorno de trabajo que empodera a las personas para que asuman la responsabilidad de su trabajo y se apropien del resultado.
- una firme creencia de que trabajar junto con nuestros clientes es la clave para lograr grandes cosas.
- anhelo de ser un gran equipo aprendiendo unos de otros para ser una fuerza para el bien, dar vida al progreso y crear un futuro mejor.
*tu traes a nosotros*:
- estudios profesionales concluidos en arquitectura, ingenieria civil o afín.
- al menos 3 años de experiência en puesto afín, deseable en industria farmaceutica, de consumo o alimentos.
- experiência en mantenimiento correctivo y preventivo de pisos, muros, estructuras, edificios, áreas verdes, areas de producción, intalaciones generales (gas, aires acondicionados, instalaciones electricas)
- manejo avanzado de autocad (creación e interpretación de planos)
- conocimiento en creación de renders
- nível de inglés intermedio/avanzado indispensable
- desarrollo y manejo de contratistas
*el proceso de solicitud*
debido a regulaciones de privacidad, solo podemos interactuar activamente con aplicaciones que se hayan hecho a través del portal.
*compromiso de igualdad de oportunidades*
dsm-firmenich se dedica por completo a la inclusión porque cuando las personas se sienten comprometidas y empoderadas, su creatividad e innovación impulsan un progreso sin precedentes. Nuestro objetivo es construir un lugar de trabajo donde las oportunidades sean realmente iguales, para que todos puedan prosperar. No discriminamos: en dsm-firmenich hay sitio para todos.
Dsm-firmenich es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa, la gente de dsm-firmenich es tan diversa como nuestros clientes. Para nosotros, eso incluye el compromiso de garantizar la igualdad de oportunidades de empleo para todos los solicitantes y empleados. Las decisiones de empleo se basan en motivos relacionados con el trabajo, independientemente de la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, la edad, el origen nacional, la discapacidad, el estado civil, la información genética, el estado de veterano protegido o cualquier otro estado protegido por la ley del solicitante.
Estamos comprometidos a brindar apoyo razonable a los solicitantes discapacitados en nuestro proceso de reclutamiento.
Si necesita ayuda y se siente cómodo compartiendo esto, háganoslo saber.
*acerca del dsm-firmenich*
como innovadores en nutrición, salud y belleza, dsm-firmenich reinventa, fabrica y combina nutrientes, sabores y fragancias vitales para que la creciente población mundial prospere. Con