Job brief
linnoit busca un
consultor senior estratégico con certificación black belt o master black belt
(o experiencia ejecutiva equivalente) para un proyecto estratégico de
1 año
con un cliente líder del sector
banca y finanzas
. Este rol de
alto impacto y dedicación parcial
implica asegurar el valor de iniciativas estratégicas, priorizar proyectos con mayor roi, trabajar directamente con la alta dirección, y liderar culturalmente la adopción de mejora continua a nivel organizacional.
modalidad:
100% remoto
duración:
12 meses
dedicación:
tiempo parcial (esquema a definir según disponibilidad del candidato)
responsibilities
* alineación estratégica: trabajar directamente con la gerencia/alta dirección para seleccionar y priorizar proyectos de mejora continua con mayor impacto en roi y objetivos estratégicos
* aseguramiento del valor: validar que los proyectos entreguen resultados medibles y sostenibles, supervisando metodología, análisis de datos y ejecución
* mentoría ejecutiva: proveer coaching y mentoría al equipo interno del cliente (incluyendo mandos medios y altos) en la adopción de cultura de mejora continua
* liderazgo cultural: facilitar el proceso de adopción cultural y sostenibilidad de mejoras a través de governance, comunicación estratégica y gestión del cambio
* diseño de roadmap: desarrollar hojas de ruta estratégicas para el despliegue de mejora continua alineadas con objetivos de negocio
* supervisión técnica: revisar y validar la calidad de proyectos ejecutados por consultores junior/semi-senior (green belts)
* resolución de obstáculos: actuar como escalamiento ejecutivo para remover barreras organizacionales que impidan el avance de proyectos críticos
* reporting ejecutivo: preparar y presentar dashboards, reportes de avance y roi a comités directivos del cliente
requirements
formación académica:
* título profesional en ingeniería, administración de empresas, finanzas o carreras afines
* posgrado deseable: mba, maestría en mejora continua, gestión de operaciones o similar
certificaciones (deseable, no excluyente):
* black belt o master black belt certificado en six sigma (por organización reconocida: asq, iassc, o similar)
* certificaciones adicionales valoradas: lean practitioner, change management (prosci), project management (pmp/pmi)
experiencia:
* mínimo 5-7 años de experiencia comprobada en roles de liderazgo de mejora continua o transformación operacional
* experiencia demostrable trabajando con alta dirección (c-level, vps, directores) en definición de estrategia y governance
* experiencia deseable (valorada) en sector bancario, financiero, seguros o servicios a nivel de gestión de cambio organizacional
* historial de proyectos con impacto medible en roi (ahorros, reducción de costos, mejora de nps/satisfacción)
habilidades técnicas:
* dominio avanzado de metodologías: lean, six sigma, dmaic, design for six sigma (dfss), gestión del cambio
* experiencia en diseño e implementación de sistemas de governance para mejora continua (pmo, comités, dashboards)
* conocimiento en arquitectura de procesos y diseño organizacional
* capacidad de análisis estratégico y traducción de datos en insights accionables para ejecutivos
habilidades blandas (críticas para este rol):
* liderazgo ejecutivo: habilidad para influenciar y generar compromiso en niveles c-level sin autoridad formal
* coaching estratégico: mentoría efectiva a equipos directivos y técnicos
* comunicación de alto impacto: capacidad de presentar a juntas directivas con claridad, estructura y orientación a resultados
* visión estratégica: pensamiento sistémico para conectar iniciativas operativas con objetivos de negocio
* gestión de stakeholders complejos: navegación política en entornos matriciales y multiculturales
ofrecemos:
* contrato por 12 meses con linnoit (posibilidad de extensión)
* modalidad 100% remota con esquema de dedicación parcial flexible (ideal para consultores senior con múltiples proyectos)
* compensación competitiva acorde a experiencia y nivel de dedicación
* programa de capacitación continua: acceso a plataforma udemy
* oportunidad de alto impacto estratégico trabajando directamente con liderazgo de organización financiera líder
* exposición a proyectos de transformación organizacional de gran escala