Principales responsabilidades liderar y desarrollar el equipo de gestión del sitio. Dirección y coordinación (desempeñando deberes personalmente a través de gerentes subordinados) de actividades de operaciones que incluyen: previsión, compras, servicio al cliente, planificación maestra, producción, calidad, ingeniería de manufactura de embarque, recursos humanos y funciones financieras. Responsable de la coordinación de la estructura de producción en la planta, inversiones en nueva capacidad, métodos de ensamblaje de mejores prácticas y proyectos de desarrollo de productos para la línea de productos. Definir la estrategia de producción del sitio, optimizar la huella y el proceso de fabricación. Optimizar las eficiencias de compras y fabricación, los niveles de inventario y la tasa de entrega. Admite actividades interfuncionales para optimizar los ciclos de vida del producto, incluidos los objetivos de gestión de costes de la reunión (mejoras de márgenes), la racionalización de las piezas y las iniciativas de crecimiento. Asegurar el cumplimiento de iso y iatf16949 para mantener las certificaciones requeridas. Definir objetivos de mejora de calidad de costo deficiente y garantizar actividades para apoyar mejoras. Supervisar la ingeniería de procesos y la organización de calidad para garantizar que se cumplan la documentación técnica y los estándares de especificación. Asegúrese de que el sitio respalde y ejecute las actividades de gestión de talentos y los kpi de recursos humanos. Prepare los documentos de proceso del programa de revisión de talentos, haga un seguimiento de las acciones definidas e impulse el desempeño de los empleados y el desarrollo de las competencias dentro del sitio. Preparar y entregar informes mensuales a dirección de operaciones según sea necesario. Mejorar la eficiencia operativa en todos los departamentos dentro de la estructura de informes; con énfasis en los procesos comerciales, eliminación de desechos y reducción de costos variables. Preparar presupuestos anuales de gastos e inversión de capital. Revise y apruebe los gastos y las solicitudes de proyectos de inversión de capital de acuerdo con la política de aprobación de la compañía. Administrar y desarrollar continuamente un equipo de fabricación de clase mundial. Impulse la satisfacción del cliente a través del estricto cumplimiento de las especificaciones del producto, la comunicación abierta y el seguimiento oportuno. Desarrollar y administrar el presupuesto operativo y las pérdidas y ganancias de la operación. Identificar e implementar nuevas mejoras de tecnología, equipos, sistemas y / o procesos que mejoren la plataforma de fabricación, impulsen y maximicen el retorno de la inversión. Conocer, cumplir y hacer cumplir la política y las directrices de medio ambiente, salud y seguridad (eh & s) de la planta. Responsabilidades adicionales apoyar con asignaciones especiales en las áreas donde lo requiera la organización. Cumplir las reglas de la organización. Cumplir y dar seguimiento a la política de varroc. Desarrollar, comunicar, implementar, mantener y cumplir con los procedimientos correspondientes a su función. Habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Preferentemente ingeniería, licenciatura o carrera afín. Más de 8 años de experiencia en la industria automotriz como director de planta. Más de 10 años de experiencia en liderazgo de fabricación en un entorno de fabricación más amplio. Se necesita un gran conocimiento en lean manufacturing y mejora continua. Excelente comunicación interpersonal, escrita y verbal (inglés). Cambiar agente con gran credibilidad e influencia en la organización. Estar familiarizado con los sistemas sap, mrp iso9001, iso14001, iatf16949. La capacidad de motivar y liderar una fuerza de trabajo para lograr los resultados deseados. J-18808-ljbffr