Buscamos a un profesional para el puesto de Gestión Integral.
El objetivo del rol es liderar y coordinar la gestión integral de recursos humanos, incluyendo la planificación de personal, reclutamiento y selección, capacitación técnica, evaluación de desempeño, administración compensacional y gestión de relaciones laborales.
Se requiere una persona con habilidades en comunicación institucional y gestión de trámites oficiales, garantizando el cumplimiento normativo y eficiencia en la atención al cliente, administración general, adquisición de suministros, mantenimiento de instalaciones y equipos.
También se busca alguien que pueda planificar y organizar eventos corporativos, gestionar sellos corporativos, administrar archivos documentalmente y proporcionar servicios generales y logísticos.
En este puesto, se espera capacidad para analizar datos, tomar decisiones informadas y adaptarse a cambios en el entorno empresarial.
Las cualificaciones requeridas incluyen experiencia en gestión humana, conocimientos en legislación laboral y habilidades en herramientas de gestión de recursos humanos.
Nuestro equipo busca a alguien comprometido con el desarrollo y bienestar de los empleados, que sepa trabajar en equipo y genere un ambiente positivo en el lugar de trabajo.
Beneficios:
- Fuerte compromiso con el desarrollo profesional y personal de nuestros empleados;
- Una cultura organizacional enfocada en la colaboración y la transparencia;
- Un ambiente de trabajo dinámico y estimulante;
Cualquier candidato con pasión por la gestión humana y un enfoque servicio al cliente puede ser un buen ajuste para nuestro equipo. Escriba a nosotros si está interesado en esta oportunidad.