Misión del puesto
asegurar el cumplimiento de las obligaciones patronales en tiempo y forma mediante la correcta administración de movimientos afiliatorios, cálculo y pago de cuotas obrero–patronales, gestión de trámites ante instituciones de seguridad social y atención de auditorías y requerimientos de autoridad. Garantizar la actualización normativa y cumplimiento de procesos internos conforme a cambios legales.
responsabilidades principales
administrar movimientos afiliatorios: altas, bajas, modificaciones salariales y cambios de centro de trabajo en portales oficiales e internos.
calcular y validar variabilidad salarial, asegurando correcta confronta para evitar notificaciones.
gestionar pagos y declaraciones ante imss, infonavit, fonacot y otros organismos, cumpliendo fechas establecidas por ley.
atender requerimientos, auditorías y aclaraciones con autoridades laborales y fiscales.
preparar dictámenes anuales correspondientes a imss, isr, isn o similares.
determinar y validar prima de riesgo ante imss, garantizando su optimización.
elaborar informes repse y reportes regulatorios.
presentar declaración anual y cálculos mensuales de isn por estado.
actualizar normativa interna, procesos y evaluar impactos ante reformas laborales o fiscales.
recepción y procesamiento de nuevos afiliados o modificaciones para correcta aplicación de pagos.
asesorar a empleados en temas de infonavit, fonacot e incapacidades.
asegurar el cumplimiento al 100% de notificaciones y plazos de autoridad.
requisitos
escolaridad: licenciatura en administración, contabilidad o carrera afín.
experiencia: mínimo 2 años en gestión integral de obligaciones patronales, idealmente administrando nómina o seguros sociales de plantillas superiores a 1,500 empleados.
experiencia comprobable en:
movimientos afiliatorios ante imss e infonavit.
uso de sua, idse, sipare, ssff, meta4, sap (deseable).
pago impuestos en diferentes estados.
atención a auditorías, requerimientos y aclaraciones de autoridad.
cálculo de variables, isn y prima de riesgo.
trámites ante imss, infonavit, fonacot y otros organismos similares.
conocimientos requeridos
ley federal del trabajo
ley del imss
ley infonavit
isr aplicable a nómina
impuestos estatales (isn)
movimientos afiliatorios y procesos fiscales/legales de seguridad social
paquetería office (nivel intermedio)
skills
orientación a resultados
pensamiento digital
servicio al cliente interno
manejo de información confidencial
resolución de problemas
comunicación efectiva
gestión del tiempo
proactividad
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