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Gerente de finanzas y administración

Miguel Hidalgo, D.F.
beBeeFinanzas
Empleado administrativo
Publicada el 11 diciembre
Descripción

*gerente de finanzas y administración:*



descripción del puesto:



nuestro equipo busca un profesional experimentado para desempeñarse como gerente de finanzas y administración. El candidato ideal será responsable de planificar, coordinar y supervisar el uso de los recursos financieros de la empresa.



requisitos específicos:




* experiencia mínima de 5 años en gestión financiera y administrativa en empresas manufactureras de textiles.

* dominio de software contable como contpaq o sap.

* conocimientos sólidos en estados financieros, atención a auditorías, autorización de presupuestos y optimización de recursos.

* calificación de impuestos locales, federales y seguridad social, así como cálculo de nóminas.




funciones principales:




* presentar informes financieros mensuales a la dirección general.

* vigilar y revisar gastos, asegurando que las solicitudes se hayan realizado según procedimientos internos.

* detección de errores y áreas de mejora desde el punto de vista económico.

* atención y asesoría a diversas áreas sobre procedimientos contables.

* proyecciones de flujos de efectivo para la empresa y su análisis.

* indicadores de control de gestión con regularidad para monitoreo de flujos y pagos.

* elaboración de declaración de pagos provisional y anual, así como información para cumplimiento de auditorías.

* presentación de estados financieros a clientes, licitaciones y auditorías.

* coordinación, evaluación y capacitación de altos mandos y medios sobre procedimientos contables y políticas de la empresa.

* envío de indicadores a la dirección general.

* generación de información necesaria para dictamen financiero, fiscal y de seguridad social.

* actualización de procedimientos internos en base a nif y niif.

* elaboración de presupuesto anual.

* políticas, normas y procedimientos de administración y control para registro de información contable (nóminas).

* revisión, aprobación y cancelación de remuneraciones de colaboradores.




competencias laborales específicas:




* trabajo en equipo.

* orientación a resultados.

* comunicación efectiva.

* responsabilidad.




nuestros ofrecemos:




* remuneración bruta mensual: $40,000.00 - $60,000.00.

* prestaciones de ley y superiores.

* plan de carrera.

* horario flexible.




información adicional:



tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado.



salario: $40,000.00 - $60,000.00 al mes.



turno de 8 horas.

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