Omg somos una agencia global, especialista en medios, marketing y tecnología. Líderes en el ramo con presencia en más de 100 países. Creamos soluciones integrales para todos nuestros clientes de forma rápida y eficaz.
nuestra búsqueda constante de mejorar en lo que hacemos comienza contactando con personas como tú.
omg, te invita a unirte como: talent acquisition lead en nuestro equipo de recursos humanos.
objetivo del puesto:
el talent acquisition lead tiene la responsabilidad de dirigir y garantizar el éxito de los procesos de adquisición de talento a nivel local. Este rol estratégico implica diseñar, implementar y supervisar las prácticas de reclutamiento, asegurando la atracción de talentos que se alineen con las metas y valores organizacionales.
principales funciones:
* desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento y selección alineadas con los objetivos de la empresa.
* reclutamiento y selección de posiciones especializadas y en general de niveles directivos.
* coordinar y liderar al equipo de reclutamiento, asegurando el cumplimiento de metas y plazos establecidos.
* gestionar la relación con los candidatos y los stakeholders internos, garantizando una experiencia positiva y transparente.
* monitorear y analizar indicadores clave de desempeño (kpis) para optimizar los procesos de adquisición de talento.
* colaborar con los líderes de diferentes áreas para entender las necesidades de talento y crear perfiles de candidatos ideales.
* supervisar el uso adecuado de herramientas y sistemas de gestión de candidatos (ats).
* mantener y promover la imagen y marca empleadora (employer branding) a través de diversas iniciativas de marketing y relaciones públicas.
* asegurar el cumplimiento de las normativas legales y políticas internas relacionadas con reclutamiento y selección.
¿qué buscamos?
1. amplia experiencia en técnicas de entrevista, reclutamiento y selección para posiciones de todos los niveles de la organización.
2. conocimiento en el uso de sistemas ats y otras herramientas digitales de gestión de candidatos.
3. familiaridad con las leyes laborales y normativas aplicables en materia de contratación y diversidad.
4. capacidad para analizar datos y métricas que permitan tomar decisiones informadas.
5. conocimiento de los mercados laborales locales.
6. excel y power point intermedio.
7. inglés intermedio (deseable)
educación : licenciatura en recursos humanos, psicología, administración, ingeniería o afines.
formación: deseable certificaciones especializadas en gestión de talento, reclutamiento o recursos humanos.
experiencia :
* mínimo 4 años de experiencia en el área de reclutamiento, incluyendo al menos 1 año en roles de liderazgo o gestión.
* experiencia demostrada en la dirección de equipos y proyectos relacionados con la adquisición de talento.
* deseable: experiencia en el reclutamiento de posiciones especializadas de data, medios y marketing.
¿qué ofrecemos?
* prestaciones superiores a la ley: 30 días de aguinaldo, vales de despensa, fondo de ahorro, sgmm, seguro de vida, días de vacaciones superiores a la ley, días de descanso adicionales, descuentos corporativos, entre otros.
* equipo de cómputo
* modalidad de trabajo híbrida, servicio de transporte a oficina
* contratación directa (100% nómina).
si cumples con el perfil y quieres formar parte de la mejor agencia de medios, postúlate por este medio nos encantaría tenerte en nuestro equipo
en omg no discriminamos por razón de raza, origen étnico, edad, sexo, género, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra condición personal, física o social. A través de ello, construimos una cultura incluyente, de respeto y diversa.